HR менеджер в digital агентство

О нас

«Нефтетрафик» - это рекламное агентство в сфере digital, работающее с 2019 года. Мы являемся одним из лидирующих агентств по рекламе образовательных проектов в интернете. За время работы агентства мы реализовали более 900 млн рублей рекламного бюджета клиентов и помогли заработать нашим клиентам более 3 млрд рублей. Мы работаем с крупными продюссерскими центрами, известными блогерами и популярными экспертами.

В связи с ростом мощностей команды, ищем HR менеджера с высоким уровнем эмоционального интеллекта, который сможет выполнить цели по найму, будет заниматься адаптацией, обучением и развитием команды, выстраиванием корпоративной культуры. У вас будет возможность принять участие в дальнейшем формировании нашей мощной команды и напрямую влиять на развитие агентства!

Почему у нас круто работать?

• Амбициозные цели. Всего за 3 года мы выбились в топ агентств по трафику в РФ

• Высокая скорость развития.Каждый месяц мы растем по выручке на 10-20%.

• Молодой, адекватный и дружный коллектив со здоровой атмосферой взаимотношений в команде. Мы подбираем схожих по духу людей, которые горят общей идеей и постоянно развиваются.

• Полностью удаленная работа

Кого мы ищем:

• У вас есть опыт работы в hr для digital агентств, it компаний, опыт поиска специалистов на удаленке, в том числе с помощью холодного обзвона по резюме;

• Вы обладаете высоким уровнем самоорганизации, вы коммуникабельны, проницательны, вы человек-душа компании, который готов стать бадди для любого сотрудника в агентстве ;

• Вы легко находите общий язык с людьми

• Ориентированы на результат, а не на процесс

• У вас есть уверенные знания в области HR, наличие дипломов/сертификатов по HR или рекрутменту

• Навыки прямого поиска кандидатов на различных платформах, отличные навыки работы с hh.ru;

• Опыт работы с инструментами HR-менеджмента (E-staff, Хантфлоу) и совместной работы (Google документы и таблицы, таск-трекеры);

• Отличное владение русским языком, грамотность, в том числе в официальных документах и материалах.

Что нужно будет делать

• Поиск и подбор персонала для работы на удаленке (от 2 вакансий в месяц на старте). Чаще всего мы ищем в команду специалистов, работающих с digital рекламой: таргетологи, директологи, маркетологи. Поэтому важно, чтобы вы понимали специфику данного рынка

• Вести полный цикл работы с вакансией.

• Подготовка продающих объявлений о поиске специалистов;

• Прозвон кандидатов по базам резюме;

• Проведение предварительного анкетирования или телефонного интервью;

• Проведение видео-интервью;

• Ведение базы данных кандидатов и карточек сотрудников в CRM;

• Сбор рекомендаций по кандидату;

• Адаптация сотрудников на период испытательного периода;

• Ведение базовой документации (подготовка офферов, подписание договоров, NDA и тп);

• Разрабатывать и развивать HR-Brand совместно с PR директором агентства

• Морально-психологическая работа с персоналом, поддержание командного духа у сотрудников на удаленке, периодический сбор обратной связи о работе у сотрудников, создание благоприятной атмосферы в коллективе, укрепление сплоченности команды, и внутреннего духа компании. Участие в организации корпоративных ивентов

• Обработка процессов увольнения сотрудников, включая проведение exit-интервью и передачу доступов и рабочих дел;

• Разработка планов профессионального развития и карьерных планов для сотрудников;

Что мы предлагаем

• Полностью удаленная работа

• Оклад 50 000 р. + KPI

• Частичная занятость с 10 до 19 часов

• Профессиональная и вовлеченная команда со здоровой корпоративной культурой

• Возможность карьерного роста до HRd

Если вас заинтересовала наша вакансия, откликайтесь, начиная с ключевой фразы: "хочу в Нефтетрафик". В первую очередь будем рассматривать отклики с сопроводительным письмом.