Оплата не указана
Вакансия находится в архиве
Требуемый опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Удаленная работа
Привет! Red Collar уже 13 лет создает эстетичные и полезные цифровые продукты для бизнеса. Среди наших клиентов — Яндекс, МТС, Росбанк, МегаФон, ВТБ, Yota и другие гиганты рынка.
Сегодня мы ищем в команду лидера направления дизайн-коммуникаций.
В этом направлении дизайнеры разрабатывают визуально-системные решения, промо-сайты, корпоративные и продуктовые сайты, лендинги, реже — работают с low-code технологиями.
Одну половину рабочего времени лид направления уделяет организации команды, вторую — арт-дирекшну проектов и пресейлам.
Успешный результат работы лидера определяется не тем, насколько крутые макеты нарисовал он сам, а тем, как много и насколько регулярно такие макеты могут делать дизайнеры внутри направления. Для этого придется принимать ответственность, фиксить проблемы, много инициативить и драйвить.
Мы ценим любознательность и ответственность. Тем, кто придерживается ментальной установки не «я должен сделать», а «я хочу сделать», и кому близка концепция «UI как часть UX», у нас будет комфортно.
ㅤ
Чем предстоит заниматься
— контролировать качество. Осуществлять контроль решений дизайнеров через арт-дирекшн и ревью. Вдохновлять, мотивировать и помогать дизайнерам, где требуется: давать комментарии относительно общих смыслов на макроуровне и по определённым элементам дизайна на микроуровне
— участвовать в пресейлах. Презентовать компанию и свое направление. Рассказывать о компетенциях, процессе работы, о реализованных кейсах. Участвовать в тендерных задачах вместе с командой, а потом демонстрировать макеты клиенту, объясняя ценности конкретных решений
— работать с отделом маркетинга. Определять и корректировать позиционирование направления. Помогать в продвижении: например, читать лекции на ивентах, проводить вебинары, совместно писать экспертные и образовательные статьи и посты
— формировать траекторию развития. Определять стратегию развития направления в целом и каждого дизайнера в частности. Контролировать согласованность и последовательность процесса работы. Влиять на рабочую культуру. Проводить регулярные встречи с дизайнерами из направления: диагностировать их сильные и слабые стороны, ставить новые вызовы, работать с их мотивацией и настроением
— нанимать новых дизайнеров. Определять, когда и кем нужно усилить команду. Участвовать в первом скоринге, формировать тестовые задания, проводить вайтборд-сессии на собеседованиях
— подключаться к проектам с ключевыми клиентами. В роли арт-директора формировать концепцию проекта и контролировать ее масштабирование
ㅤ
Что мы ждём
— опыт работы арт-директором или лидом от 2-х лет в агентстве или продукте
— портфолио с коммерческими кейсами, которые подтверждают высокий уровень насмотренности
— опыт публичных выступлений и написания профессиональных статей
— методологический подход к арт-дирекшену и ревью, готовность правильно его интегрировать/переопределить в команде
— готовность рассказать или показать процессные/стратегические кейсы связанные с организацией команды (на проекте или вовсе), взаимодействием с заказчиком
— умение вдохновлять, мотивировать, заряжать энергией рабочую группу, внимательно слушать её, не истощать
— готовность брать на себя ответственность за принимаемые и предлагаемые решения через аргументацию
— здоровое восприятие критики, умение слушать и признавать ошибки, искать компромиссы с другими дизайнерами или с клиентом
— навыки сторителлинга: умение проектировать классный рассказ о продукте или услуге
— готовность топить за классный UX, аргументируя свои решения через призму принципов создания удобных интерфейсов
ㅤ
От нас
— работа над масштабными проектами с ощутимым профессиональным ростом
— возможность развиваться и расширять зоны ответственности
— оформление с первого рабочего дня
— офис в Воронеже или удаленно. У нас пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00 с гибким графиком. Если не вредит процессам, начинайте пораньше, когда нужно отойти в конце дня. Доработайте вечером, если начали позже
— отпуск тоже с гибким графиком — разбирайте горячие путевки. Три дня в году можно брать оплачиваемые day off без отработки
— конкурентная заработная плата
— корпоративные курсы английского языка
— ДМС-пакет спустя полгода работы, через год — расширенный, через три — еще больше
— обеспечиваем всем необходимым для работы: от комфортных мелочей в офисе до последнего MacBook
— специальная система поощрения. Начисляем внутреннюю валюту за активность и рабочий стаж: ее можно обменять на мерч или технику
— регулярные митапы и конференции для развития экспертности: как внутренние, так и внешние
Ключевые навыки
Адрес
Воронеж, улица Текстильщиков, 5Б
Контактная информация
Red Collar
Сайт: redcollar.ru
Почта: hello@redcollar.ru
Вакансия опубликована 27.04.2024 в г. Санкт-Петербург.
Похожие вакансии
Москва
Гибкий график
Наша команда разрабатывает решения для собственной доставки Маркета. Мы строим логистическую платформу, которая реализует всю цепочку доставки: от создания заказа до его перевозки между нашими сортировочными центрами и доставки курьером или в пункт...
28 мая
Не указана
Москва
Аэропорт
Полный день
Мы разрабатываем крупнейший мессенджер в России, выпускаем приложения под Android и iOS, а также Windows, macOS, Linux, чтобы соединять людей, сервисы и компании, создавая простые и удобные инструменты коммуникации.
Задачи...
7 июня
Не указана
Москва
Охотный ряд
Полный день
В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.
Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.
А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса...
17 мая