HR Business-partner

KIMCHI TO GO - это воплощение современного стрит-фуда Южной Кореи.

Мы динамично развиваемся в Санкт-Петербурге, в связи с этим, ищем в команду Руководителя HR отдела, эмпатичного, открытого и лояльного профессионала со знанием современных методик подбора, развития и оценки персонала, который умеет создавать атмосферу, объединять людей и собирать лучшие команды.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и пошаговое внедрение HR-стратегии компании;

• Аудит существующей организационной структуры, участие в ее пересмотре, разработка совместно с менеджментом компании новых организационных подходов (структуры, бизнес-процессов, политики в области назначений ключевых сотрудников), которые обеспечивают выполнение бизнес-стратегии компании и поддерживают расширение периметра бизнеса;

• Развитие HR-бренда (совместно с отделом маркетинга) и совершенствование корпоративной культуры компании;

• Разработка и реализация долгосрочной программы привлечения и удержания персонала;

• Разработка системы HR-метрик для оценки эффективности работы сотрудников, управления персоналом компании;

• Работа с системой материальной и нематериальной мотивации, включая разработку долгосрочных проектов для всех сотрудников компании;

• Разработка и внедрение системы обучения для всех должностей включая ТОП-менеджеров.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет обязателен;

• Успешный опыт реализации HR-проектов в крупных компаниях;

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент), системное повышение квалификации, самообучение;

• В качестве дополнительного плюса будет опыт в областях бизнес-управления или управления человеческими ресурсами;

• Опыт работы в общепите будет Вашим преимуществом;

• Большое желание развиваться внутри профессии, выстраивать классную корп.культуру и влиять на бизнес-результаты компании.

Условия:

• Возможность расти и развиваться вместе с нами, по-настоящему влиять на HR-стратегию компании;

• Достойный уровень дохода;

• График работы 5/2 с плавающим началом рабочего дня с 9:00 до 11:00;

• Работа гибридного формата, часть времени в офисе, часть в “полях”;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Вкусные и бесплатные обеды в ресторанах сети.