О компании: производитель и поставщик корпусной и мягкой мебели в сегменте «премиум» с собственной фабрикой площадью 1500 кв.м, открыто 2 шоурума.

Функционируют и развиваются на рынке производства и поставки мебели 13 лет. Общая численность персонала 35 человек.

Мы ищем опытного менеджера по персоналу, который возьмет на себя роль управления всеми HR процессами с акцентом на адаптацию и развитие персонала. Нам важно, чтобы сотрудники понимали и ценили свою роль в команде, быстро и гармонично интегрировались, достигали результатов и развивались, проявляли уважение к своим коллегам и разделяли цели и ценности компании.

Задачи:

Поиск и подбор персонала: ежемесячно в работе 1-3 вакансии разного уровня - без авралов и нужно закрыть еще вчера. На данный момент открыта 1 вакансия.
Адаптация и развитие: совместно с руководителями разработка и актуализация с дорожных карт, помощь сотруднику быстрее влиться в процесс и коллектив, контроль адаптации на этапе стажировки/испытательного срока. Организация и участие в оценке качества и результативности работы сотрудников, составление индивидуальных планов профессионального развития и корп.обучения;
КДП: оформление новых сотрудников, решение рабочих вопросов, связанных с кадровыми вопросами

Требования к опыту:

Опыт поиска, подбора и адаптации персонала не менее 2 лет
Опыт развития и обучения персонала или стремление к саморазвитию в этой области

Личные качества:

Сотрудник должен быть влюблен в свою работу и любить людей
Коммуникабельный, эмпатичный и самостоятеленый
По DISC преимущественно: S, S-C, S-I добрые, гибкие, лояльные

Условия:

Подчинение напрямую собственнку компании
Современный офис центре города Сочи
Стабильный график работы с 9:00 до 18:30 с понедельника по пятницу
Обеды за счет компании
Фиксированный оклад в размере 70.000-80.000 руб.

Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие HR процессов в нашей компании и помочь нашим сотрудникам достигать результатов, ждем ваше резюме!

Название компании и точный адрес будет озвучен после успешного прохождения первого этапа интервью.

Менеджер по персоналу