Менеджер по адаптации и развитию персонала

от 120 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

В ГК: производство, разработки оборудования, продажи B2B B2G B2C, инжиниринг требуется Менеджер по адаптации и развитию персонала.

Преимущества нашей ГК:

  • Компания компания более 28 лет на рынке

Наша продукция представлена по всей России и Беларуси, выручка компании более 2.3 млд. рублей в год;

  • Мы постоянно и стабильно растем расширяя нашу продуктовую линейку, запустили новую производственную площадку в г. Тверь, запустили линейку it продуктов;

  • Есть Российские патенты на нашу продукцию;

  • Мы обеспечиваем оптимальные условия труда, карьерный рост и гарантируем конкурентный уровень заработной платы, ограниченный лишь Вашими способностями!

  • Наши сотрудники, это наша гордость и достояние!

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка адаптационных планов для новых сотрудников;
  • Участие и принятие решения по кандидатам на финальном этапе собеседования;
  • Ведение блока обучения для сотрудников компании: определение потребности в обучении для новых сотрудников для быстрого вхождения в должность;
  • Выявление потребности в обучении путем оценки знаний действующих сотрудников, инициация обучения по hard skills и soft skills;
  • Инициация разработки инструкций, регламентов для всех структурных подразделений компании по бизнес-процессам для улучшения качества работы отделов- постановка ТЗ отделу бизнес-анализа;
  • Проведение обучения по базовым потребностям подразделений: тайм-менеджмент, работа с возражениями, делегирование, так же привлечение внешних подрядчиков при необходимости;
  • Разработка индивидуального плана развития для сотрудников компании;
  • Разработка и реализация плана мероприятий для развития и поддержания корпоративной культуры, ценностей компании, внутренних коммуникации;
  • Участие в проектах отдела по работе с персоналом;

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в производственных компаниях по блокам подбора, адаптации, обучения, внутренние коммуникации;
  • Знание методов/подходов в области обучения разных типов людей, развития, оценки и вовлеченности персонала;
  • Умение самостоятельно ставить цели и работать на результат.
  • Опыт в должности Менеджера по адаптации от 1 года или Менеджер по подбору и адаптации персонала от 3-х лет.
  • Системный подход к решению задач, готовность работать в условиях многозадачности и быстро переключаться
  • Стремление к дальнейшему профессиональному развитию как HR-специалиста;
  • Коммуникабельность, творческий подход к делу, способность принимать нестандартные решения.

Мы можем предложить:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы

  • Профессиональный и карьерный рост внутри отдела

  • Испытательный срок 3 мес.

  • График работы с 9.00- 18.00 (можно выбрать начало рабочего дня); отпуск 28 дней; 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска

  • Зарплата белая, от 120 000 на руки готовы обсудить зарплатные пожелания итогового кандидата, годовая премия.

Дорогой коллега, у нас небольшой, но дружный и профессиональный коллектив, общий позитивный настрой и высокий ритм работы;

Мы постоянно растем и у нас возникают новые проекты и интересные задачи, которые требуют внимания, помощи и развития. Каждый наш продукт уникален на рынке и его ключевые особенности придуманы, разработаны и отшлифованы силами нашей команды, будет рады вовлеченному, увлеченному коллеге.

​​​​​​​

Адрес

Москва, шоссе Энтузиастов, 56с25

Контактная информация

Гидравлические Комплексные Системы

Сайт: hisco.ru

Почта: minaeva@hisco.ru

Вакансия опубликована 28.04.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

21 октября

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

23 марта

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

8 августа