Группа компаний, которая занимается полным циклом: от научной разработки, инжиниринга до производства и вывода на рынок электрических двигателей.

Ключевая задача на ближайший год – запуск собственного производства, старт первой производственной линии. Для нее необходимо до конца года набрать и адаптировать 150 человек.

Приглашаем в команду HR специалиста/рекрутера в единственном числе, с ближайшей перспективой создания отдела управления персоналом.

Вашими обязанностями будут:

Самостоятельное закрытие административных, линейных и рабочих вакансий,
Участие в адаптации сотрудников компании;
Организация и обеспечение норм трудового законодательства при работе с персоналом;
В дальнейшем - создание и управление отделом персонала

Наши требования:

Опыт работы HR или рекрутером в производственных или торгово-производственных компаниях;
Отличное знание современных технологий и инструментов поиска и привлечения кандидатов;
Желателен опыт подбора линейного персонала на производство и привлечения персонала на вахту.
Опыт в разработке мер по закреплению сотрудников (включая массовый подбор);
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
Желателен опыт ведения воинского учета и оформления брони на сотрудников.

Мы предлагаем:

Заработная плата 150 000 - 200 000 р.;
Молодой коллектив, компания стартап, на стадии активного роста;
График работы 5/2 (с 9:00 до18:00);
Офис находится на ст. метро Ломоносовский проспект (рядом с МГУ);
Обеспечение всеми необходимыми программами для поиска персонала;
Карьерный рост до директора по персоналу и возможность построить отдел персонала с «0».

У нас интересный, уникальный проект. Нет похожего в России. Мы разрабатываем и производим вентильные двигатели и насосы для летательных аппаратов. Конкурируем с мировыми аналогами. Активно занимаемся импортозамещением, что актуально в условиях санкций.

Работая у нас, мы с вами создадим уникальную производственную площадку.