Обязанности:

Аудит регионов по ведению кадрового учета, составление плана и графика проверок, оценка наличия необходимой документации(кадровых приказов, личных дел, учетных документов), выявление ошибок, оказание практической и методической помощи регионам РФ, выявление отклонений и нарушений действующего законодательства, командировки в регионы для проведения аудита на местах. На время отсутствия специалиста по управлению персоналом ведение личного состава филиала (прием, увольнение, отпуска, табель).

Требования:

Умение работать с большим объемом информации и самостоятельно организовывать свою работу. Стрессоустойчивость, доброжелательность, желание помогать коллегам в решении вопросов, позитивный взгляд на жизнь, нацеленность на результат, ответственность, высокая скорость работы, внимательность к деталям.

Условия:

Специалист по управлению персоналом и аудиту