Руководитель отдела маркетплейсов/E-commerce (Wildberries, Ozon)

Уважаемые соискатели, обратите внимание: работа - в офисе, удаленных сотрудников на данный момент не рассматриваем!

Наша компания - активная и энергичная. Мы активно растем и развиваемся даже в текущих условиях рынка. Для более качественного и масштабного развития нам не хватает РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С МАРКЕТПЛЕЙСАМИ(E-COMMERCE), который возглавит отдел и применит свой успешный опыт. В связи с этим предлагаем Вам принять участие в конкурсе.

Для нас важен не только Ваш профессиональный бэкграунд, но и Ваши личные качества.
Если Вы:
• Понимаете, что лидер, прежде всего, должен вдохновлять сотрудников и мотивировать команду к достижению самых сложных целей;
• Прекрасно чувствуете людей и умеете вести за собой окружающих;
• Имеете системный подход к работе, знаете, что такое порядок на столе, в делах и применяете этот подход в своей работе;
• Понимаете, как важны цифры, отчеты, метрики и знаете как их использовать во благо нашему бизнесу;
• Уже управляли отделом e-commerce c большим штатом сотрудников (от 5 человек);
Значит, мы ищем именно Вас!

Чем предстоит заниматься:

Стратегия:
• Разработка долгосрочной стратегии развития компании;
• Определение миссии и ценностей компании;
• Разработка системы материальной и нематериальной мотивации;
• Формирование команды, управление персоналом, соблюдение стандартов работы;

Оперативное управление:

​​​​​​​• Управление финансово-экономическими показателями отдела;

• Аналитика, улучшение и достижение всех планируемых финансово-экономических показателей;

• Запуск новых продуктов:

—Работа с дизайнером, видеографом;

— Постановка задач и управление командой, контроль выполнения задач, проведение планерок;
• Создание и управление рекламными компаниями:
— Создавать новые, контролировать уже созданные рекламные компании через биддеры;
— Тестировать новые гипотезы;
— Продвигать карточки в ТОП рейтинга;
— Снижать ДРР и повышать CTR;

• Аналитика по МП:
— Составление прогноза продаж (месяц, квартал год по номенклатуре), выручки, маржинальности, анализ план/факт, анализ причин изменений;
— Стратегическое планирование и всесторонний анализ деятельности направления;
— Участие в формировании продуктовой матрицы;
— Ежедневное отслеживание динамики продаж на маркетплейсах;
— Предоставление отчетности по ключевым показателям;
— Оптимизация текущих бизнес-процессов, внедрение новых;
— Мониторинг конкурентов, контроль рейтинга товаров;
• Создание поставок:
— Создание и контроль поставок по FBO, анализ остатков;
— Поиск лучших складов для отгрузки;
— Постановка задач складу для отгрузки товара;

• Управление ценовой политикой:
— Работа с Unit-экономикой, ценой
— Принятие решения об участиях в акциях

• SEO-оптимизация карточек товаров с целью лучшей индексации в поиске

• Отслеживание актуальных новостей:
— Внедрение новых инструментов продвижения;
— Внесение изменений согласно новостям;

Успешный кандидат имеет:
• Опыт подтвержденных успешных кейсов роста отдела e-commerce под Вашим управлением;
• Опыт трансформации и автоматизации бизнес-процессов с минимальными издержками;
• Опыт управления командой от 5+. Опыт формирования сильной команды и адаптация ее к нужным целям и задачам;
• Опыт в планировании продаж по отделу, бюджетировании, разработке и постановке стратегических и оперативных целей;
• Опыт в написании регламентов и инструкций, их внедрения и контроле исполнения;
• Опыт построения оптимальных финансовых моделей для e-commerce направления, построенного на аналитических данных и цифрах(умение читать и строить БДР и БДДС в 1С);
• Опыт успешных разработок(с программистами по вашим ТЗ) и внедрения программных продуктов на базе 1С для повышения эффективности деятельности и работы с инструментами автоматизации бизнес-процессов.

Мы предлагаем:
• Работа в стабильной активно-развивающейся компании;
• График работы: 5/2 с возможным гибким началом рабочего дня;
• Офис находится: 10 минут пешком от м. Беломорская или м. Речной вокзал;
• Высокий фиксированный оклад + система бонусов и KPI(обсуждается с успешным кандидатом). Прозрачная система вознаграждения по достигнутым отделом экономических показателей. Выплачивается - 2 раза в месяц;
• Отпуск 28 календарных дней
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Возможность реализовать свой опыт, потенциал и привнести в компанию амбициозные идеи, без ограничений;
• Безграничный профессиональный и карьерный рост вместе с компанией;
• Очень много самостоятельности, доверия и поддержки от собственников;
• Отсутствие бюрократии, открытость, быстрое принятие решений;
• Атмосферу, с возможностью быть самим собой;
• Эффективное погружение и адаптация в течение 2 месяцев;

Если Вас заинтересовала вакансия и у Вас есть необходимые навыки - направляйте свой отклик, указав в сопроводительном письме пару важных тезисов о себе. Так мы сможем понять, что Ваш опыт действительно релевантен нашим ожиданиям.