Мы – большая и быстроразвивающаяся финтех компания, которая существует на рынке уже 6 лет.

Если у тебя есть большое желание получить опыт работы в международной IT-компании – откликайся.

Мы работаем с мировыми В2В клиентами и с В2С сегментом.

Мы постоянно расширяемся и не останавливаемся на достигнутом. В связи с этим, мы приглашаем в свою команду менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

- Первичный скрининг резюме, телефонное интервью, назначение встреч, проведение онлайн и офлайн собеседований, оценка кандидата;

- Активный поиск кандидатов (холодный поиск, поиск на job-порталах);

- Формирование и подготовка кадрового резерва;

- Организация встреч соискателей с руководством;

- Работа в Google таблицах;

- Ведение ежедневной отчетности по подбору персонала;

- Выполнение плановых показателей по закрытию вакансий;

- Участие в адаптации сотрудников компании.

Необходимые качества/компетенции:

- Высокий уровень исполнительности и организованности;

- Желание развиваться в области подбора персонала;

- Грамотная речь и уверенная;

- Активная жизненная позиция и позитивный настрой;

- Желателен, но необязателен опыт работы в сфере подбора персонала;

Что мы предлагаем:

- Работа в крупной IT-компании;

- Для новых сотрудников у нас есть программа адаптации, чтобы вы могли быстро заступить на должность и начать делать хорошие результаты;

- Карьерный рост до руководителя HR отдела;

- Развитие и обучение, повышение квалификации за счет компании;

- Работа в молодом, целеустремленном и профессиональном коллективе;

- Чистый, красивый, светлый офис офис класса А в Москва-Сити, 3 минуты от метро деловой центр;

- Большая кухня, на которой ежедневно есть сладости, кофе и чай;

- Корпоративный тренажерный зал;

- Развитая корпоративная культура (корпоративы 2 раза в год, еженедельные тимбилдинги и бизнес-игры).

Условия труда:

- Оклад от 50 000 рублей + KPI;

- Гарантированный карьерный рост и развитие;

- График работы - 5/2 с 11:00 до 19:00 в офисе;

- Корпоративные обучения за счёт компании;

- Внутренние дополнительные акции, например: акция "Приведи друга".

HR менеджер