Автор в контент-команду

Привет!

Контент-агентство Monk ищет автора с опытом в маркетинге.

Нас 15 человек — мы начинали в Email Soldiers, но недавно стали отдельным агентством-партнёром. Пишем классные тексты и любим, когда контент-маркетинг работает.

Чем занимаются авторы

На первых порах новые авторы пробуют себя в стандартных задачах: пишут триггеры для email-рассылок, промо, тексты на баннеры. А потом выбирают одно-два направления, в котором хотят развиваться: кто-то уходит в редактуру, кто-то в спецпроекты или менеджерство.

Чем придётся заниматься в целом:

• писать тексты для баннеров, писем, лендингов, поп-апов, смс и пуш-уведомлений;

• писать статьи в корпоративные блоги и Яндекс.Дзен крупных компаний;

• подбирать иллюстрации к своим текстам и иногда создавать таблицы, схемы и инфографику;

• составлять редполитики и контент-планы для клиентов;

• запускать внутренние проекты — если есть желание и ресурс;

• запускать спецпроекты для клиентов;

• иногда менеджерить контентные проекты и ставить задачи другим авторам;

• составлять внутренние инструкции, памятки и другие полезные штуки для Monk и CRM-group.

Какие навыки нужны, чтобы стать нашим автором

• понимать основы маркетинга. Короткий тест: чем Open Rate отличается от Click Rate? Если знаешь, тест прошёл;

• уметь оформлять текст, структурировать информацию и чётко излагать мысль;

• понимать, что такое полезный для читателя текст. И соответственно уметь такие писать;

• уметь самостоятельно разбираться в новых темах и искать нужную информацию

• быть вовлечённым: делать задачи ради результата, а не для галочки;

• планировать собственное время: тебе пришлют десяток задач, и ты сам решаешь, как их распределить, чтобы успеть к дедлайнам.

Чтобы мы рассмотрели твой отклик, нужно портфолио — 5–6 текстов.

Что мы предлагаем:

• график 5/2, примерно с 10:00 до 19:00. Но никто не штрафует за опоздания или за то, что нужно уйти пораньше;

• удаленная работа или уютный офис в центре Рязани с собственной террасой, разноцветными стенами, панорамными окнами и системой «умный дом». До Почтовой — пять минут пешком;

• адекватного руководителя, который не орёт, если вы что-то не знаете, а помогает научиться этому;

• отпуск, больничные, отдых в официальные праздники и всё такое;

• официальное трудоустройство и полностью белую зарплату. Размер зарплаты и варианты роста обсудим на собеседовании;

• корпоративные выезды, тренинги, мастер-классы, лекции с экспертами и встречи в формате TED. Развиваемся в разные стороны, чтобы мозг работал и креативил;

• технику для работы, если будете работать в Рязани.

Как мы набираем людей

Вы откликаетесь на вакансию и присылаете небольшое письмо о себе и ссылку на портфолио (5–6 текстов достаточно). Если ваши навыки совпадают с нашими ожиданиями, мы пришлём тестовое задание. Сделаете его хорошо, позовём на собеседование с главным редактором. Если мы понравимся друг другу, вы в команде.