Обязанности: Подбор персонала по заданным параметрам;

oбрaбoтка вxодящих откликoв и oосуществление холодного поиска;
⁠проведение первичных собеседований с кандидатами ,совместно с руководителем;
обучение и адаптация сотрудников;
координация тренингов, проведение тестирований;
помощь в адаптации и координация сотрудников из других городов;
поддержание имиджа компании.
Требования: Опыт в рекрутменте не менее года, успешный опыт закрытия вакансий в сфере продаж;
Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
Условия: график работы 5/2;
совокупный доход от 100 000 рублей (FIX+KPI);
расположение офиса в центре Адлера;
оплачиваемые источники для поиска кандидатов;
молодая дружная команда.

HR-специалист