HR-менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Что нужно делать

— Заботиться о команде

— Создавать вдохновляющую корпоративную культуру, в которой сотрудник важен

— Выстраивать HR-процессы с нуля

— Создавать welcome book для новых сотрудников

— Разрабатывать и внедрять системы мотивации и развития каждого сотрудника

— Участвовать в разработке и улучшении бонусной программы для команды

— Организовывать профессиональный, личностный рост команды (а также тимбилдинги, лекции, театры, встречи в баре и тд)

— Заниматься поиском и наймом кандидатов

Какие требования

— Желание создать лучшую команду в мире

— Эмпатия и большая любовь к людям

— Схожий управленческий опыт работы в сторонней отрасли

— Глубокое понимание HR-процессов

— Умение объяснять, выслушать, принимать решения, брать за них ответственность

— Хорошо развитое критическое мышление, умение выходить из сложных ситуаций