Привет, меня зовут Александра, я HR-менеджер одного из офисов Первого БИТа.

Команда моего офиса специализируется на разработке и внедрении цифровых решений на платформе 1С для строительства. Мы гордимся, что тысячи строительных компаний доверяют нам на протяжении 17 лет!

На 2024 год у нас большие планы и самый главный фокус - работа с персоналом. Для выполнения этой миссии нам потребуется сформировать отдел и сейчас я в поиске своего коллеги, который вместе со мной выполнит эту сложную задачу.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

Работа в аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей и лидерскими позициями на рынке;
Наставничество, поддержка и помощь на всех этапах адаптации и дальнейшего развития;
Возможность прокачаться в точечном подборе как ИТ-специалистов, так и специалистов коммерческих и административных подразделений;
Перспективы вертикального и горизонтального роста: доступ к программам обучения от Первого БИТа, тренинги приглашенных специалистов, обмен опытом и практиками внутри компании;
Белая заработная плата - оклад от 40 000 до вычета НДФЛ + индивидуальная премия за подбор (соотношение оклада и премии в среднем 60% на 40%);
Гибридный формат работы (1-2 раза в неделю можно работать из дома);
Дружный коллектив и комфортный офис в центре города (в 2-х минутах от станции метро пл. Александра Невского);
Оформление по ТК РФ в штат с первого рабочего дня;
Льготный ДМС и различные скидки на медицинские услуги, изучение английского языка, самообразование, фитнес и отдых.

В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ РАБОТА:

Поиск кандидатов на открытые вакансии на всевозможных ресурсах (hh, хабр карьера, facebook, linkedIn, telegram и др. - на что хватит фантазии);
Общаться с кандидатами в мессенджерах и проводить первичный телефонный скрининг;
Предоставлять резюме кандидатов внутреннему заказчику;
Очень ответственно вести базу кандидатов;
Участие в организации корпоративных мероприятий.

ТРЕБОВАНИЯ:

Осознанное желание развиваться в сфере HR;
Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
Гибкий ум, упертость в достижении результата.

ЧТО БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ?

Опыт работы ресёчером/рекрутером;
Высшее образование (желательно психология, управление персоналом).

ТЕБЕ ПОНРАВИТСЯ У НАС, ЕСЛИ:

Ты любишь HR-сферу и чувствуешь, что работать в этой сфере - это твоё призвание;
Ты обладаешь отличными коммуникативными навыками и умеешь находить общий язык с людьми;
Ты любишь ИТ и готов(а) разговаривать с техническими специалистами на их языке.

УЗНАЛ(А) СЕБЯ? ОТКЛИКАЙСЯ!

Буду рада твоему резюме с фото и небольшому сопроводительному письму.

Младший рекрутер (IT)