Продакт-менеджер в IT-стартап

Продакт-менеджер в растущий IT-стартап

Добрый день,

Я Александр, руковожу отделом разработки.

Нам в компанию требуется менеджер проектов для развития нового B2B-продукта на удаленную работу. Вы будете участвовать в развитии нового функционала, который сразу же получит обратную связь от пользователей.

Сейчас самая интересная стадия. Был создан MVP, протестирован, привлёк своих первых пользователей, вырос, стал прибыльным и теперь требует активного развития. Нужно сделать действительно много интересных и крутых фич.

Преимущество этой вакансии в том, что сейчас формируется команда будущего топ-менеджмента проекта и можно занять в нем высокую роль по принципу первопроходца. Что практически исключено в крупных компаниях.

На начальном этапе предлагается заработная плата в размере указанном в вакансии, а в последствии получение процента с продаж.

Есть три направления, которыми можно заняться:

1. Платежная система.
2. Функции на основе нейросетей.
3. Общие задачи по улучшению проекта.

От кандидата требуется умение разбираться в принципах работы наших и сторонних продуктов. Проектировать удобные и понятные фичи на основе аналогов, новых идей и отзывов пользователей. Управлять командой из нескольких программистов, дизайнера и тестировщика. Владеть менеджментом и планированием. Доводить задачи от идеи до рабочей стадии и делать это хорошо.

Очень важно уметь работать с высокой степенью абстракции, когда задачи ставятся без глубокой детализации.

В вашем отклике подробно расскажите о себе и о своем опыте работы по теме. Обязательно пришлите ссылки на продукты и расскажите, какую часть функционала вы в них разработали. Также будет интересно посмотреть на прототипы интерфейсов, mind-maps, технические задания. Очень важно, чтобы при просмотре вашего отклика можно было сразу перейти на созданные вами приложения или веб-сервисы и посмотреть, как работает то, что вы создали. Скриншоты, файлы, презентации не присылайте. Только текстовый рассказ о себе в свободной форме и ссылки на ваши работы.

Если вы пройдете дальше, то мы дадим оплачиваемое тестовое задание, по результатам которого будет принято решение о трудоустройстве.

Процесс разработки выглядит так:

1. Идея.
2. Сбор данных (исследования конкурентов, общение с техническими специалистами).
3. Предложение базовых и будущих фич в mind-map.
4. Согласования.
5. Прототипы.
6. Интерфейсы.
7. Техническое задание.
8. Разработка.
9. Тестирование.
10. Релиз.
11. Сбор обратной связи, поддержка и улучшения.

Жду ваших откликов.

Спасибо за внимание.