Обязанности:

Подготовка плана продаж компании (исполнение по существующим договорам + новые/перспективные)
Выполнение плана, анализ причин его неисполнения, анализ перспектив увеличения продаж (если потребуется, то внедрение изменений в бизнес-процессы компании для реализации плана продаж).
Участие в разработке коммерческой стратегии компании
Развитие взаимодействия с действующими Заказчиками (на уровне руководства проектных команд как минимум) + выстраивание отношений с перспективными Заказчиками.
Взаимодействие с маркетологом (маркетинг, сайт, новости и т.д.)
Полное ведение договоров компании (проработка, КП, заключение договора, получение аванса, выполнение работ строго в срок, реализация, закрытие, получение средств)
Поддержание отношений с Заказчиком (постоянный контакт с Ключевыми Клиентами и Партнерами): отработка возражений, запросов, передача обратной связи Руководству компании для выстраивания стратегии и тактики отношений с клиентами и партнерами
Развитие новых направлений деятельности компании: эксплуатация слаботочных систем на существующих объектах (Жилые комплексы), продажа абонентских комплектов УСС (усиление сотовой связи), где построена общедомовая сеть (20 объектов ЖК)

Требования:

Опыт работы со стройкой, девелопментом
Работа в сферах системного интегратора, подрядчика инженерных систем, поставщика сложного инженерного оборудования является преимуществом
Самостоятельность, многозадачность
Коммуникабельность, личная активность, инициативность в предложении решений сложных задач
Стремление работать в команде
Стремление развивать бизнес, коммерческое мышление

Условия:

Оформление по ТК РФ
Белая заработная плата
Базовый оклад от 120 т.р. (по результатам собеседования) + премиальная часть по выполнению функциональных задач (до 25% от базового оклада) + бонусы за выполнение KPI.

KPI в пропорции 50/50: действующие контракты и новые контракты
Итоговая заработная плата от 150 т.р.

Директор по развитию