Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства закрепленного подразделения - оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников организаций и т.д.
предоставление статистической, аналитической информации по запросам руководителя.

Требования:

Высшее образование - бакалавриат, специалитет.
Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом
Опыт работы с сфере управления персоналом от 1 года
Коммуникабельность
Уведенный пользователь ПК
Знание 1С УПП

Условия:

Менеджер по персоналу 1 категории