Группа производственных компаний «Тореадор Актив» в городе Ульяновск - перспективная, динамично развивающаяся компания полного цикла. Наш продукт - серийно-выпускаемые, высокотехнологичные, надежные аксессуары для катеров, прицепов, снегоходов, а также производство стальных дверей на современном оборудовании. Мы сформировали большую дилерскую сеть на территории России (более 80 дилеров) и запустили свой интернет-магазин. Наша продукция продается по всей России и на международном рынке. Мы принимаем активное участие в профильных выставках, проходящих на территории России.

"Тореадор Актив" в городе Ульяновск расширяет свою команду и открывает набор на должность:
Менеджер по персоналу

Мы предлагаем:

СТАБИЛЬНУЮ РАБОТУ С ОФИЦИАЛЬНЫМ ТРУДОУСТРОЙСТВОМ, УВЕРЕННОСТЬ В ЗАВТРАШНЕМ ДНЕ

- Талантливую команду, дружелюбную атмосферу, рабочее место в уютном, светлом офисе;
- Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
- Корпоративный мобильный телефон и ноутбук для взаимодействия с кандидатами;
- Подарки для сотрудников и для детей на праздники;
- Корпоративные мероприятия (праздники, тренинги);
- Полный социальный пакет, оплачиваемые отпуска и больничные;
- Высокий конкурентный уровень заработной платы;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00;
- Возможность развивать отечественную производственную отрасль и профессионально расти в стабильной Компании.

Обязанности:
- Подбор персонала в соответствии с планами подбора персонала и заявками на подбор от подразделений: проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений;
- Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу (welcome-тренинги), взаимодействие с руководителями подразделений на этапе адаптации нового сотрудника;
- Работа с командой: проведение опросов, тестирование сотрудников, эффективное взаимодействие с руководителями других подразделений;
- Анализ и мониторинг рынка труда;
- Разработка должностных инструкций и ЛНА, внедрение профиля должности, карты компетенций, тестовых заданий;
- Подготовка запрашиваемых отчетов для руководителя.

Наши пожелания к кандидату:
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 2 лет;
- Знание эффективных и современных методов подбора персонала;
- Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии;
- Умение придерживаться дедлайна, нацеленность на результат;
- Экспертное знание трудового законодательства РФ.