Руководитель проекта SberUnity

Ключевая задача

Лидирование ведения и развития венчурного онлайн-хаба для объединения стартапов, корпораций и инвесторов SberUnity. Мы уже достигли значительных результатов, но ставим перед собой амбициозную цель по созданию онлайн-площадки, которая бы не только помогала улучшать взаимодействие существующих игроков рынка инноваций (стартапы, корпорации, инвесторы), но и способствовала кратному росту этого рынка через активизацию текущих сегментов, вовлечение новых и создание полезных продуктов.

Обязанности

· Разрабатывать, обновлять и реализовывать стратегию прироста резидентов хаба из числа стартапов, корпораций, работающих с инновациями, и инвесторов, как российских, так и международных, благодаря поиску и проработке различных каналов, партнерств и интеграций

· Определять направление развития платформы исходя из потребностей пользователей и приоритетов

· Формулировать ключевые гипотезы, в том числе в результате проведения интервью с пользователями и анализа метрик пользования платформой

· Составлять план развития продукта и контролировать его реализацию

· Представлять SberUnity на релевантных публичных мероприятиях

· Обеспечивать бесперебойную работы команды через администрирование организационных и юридических вопросов

· Управлять командой бизнеса (7 человек), координировать и выстраивать эффективную работу с командами разработки и маркетинга, а также другими вовлеченными подразделениями

· Участвовать в развитии других направлений Стартап-экосистемы Сбера

Требования

• Понимание сферы стартапов, принципов работы корпораций со стартапами, венчурной отрасли

• Готовность лидировать изменения и искать возможности, а не концентрироваться на преградах

• Мультизадачность, способность найти решение в условиях ограниченности данных и времени и обеспечить его реализацию

• Высшее экономическое/техническое/финансовое образование

• Опыт работы по направлению - от 3-5 лет, руководящий опыт – от 2х лет

• Высоко развитый эмоциональный интеллект, системный анализ, критическое мышление, коммуникабельность, желание быть формальным и неформальным лидером, высокие коммуникативные и презентационные навыки.