React Frontend developer (middle/middle+)

Условия работы

Mechanica участвует в самых интересных и нестандартных проектах, которые заказывают крупные компании и стартапы. Проектов много и есть очень разноплановые — от сервисов доставки еды до поддержки и развития инвестиционного приложения банка, от создания простых приложений до корпоративных мобильных приложений федеральных сетей АЗС. В общем очень много разных проектов на любой вкус и стек.

Мы ищем React разработчиков в команды для таких проектов. И нам важно, чтобы ты сам выбрал проект, который тебе интересен — заинтересованные люди это уже половина успеха! Поэтому мы готовы предложить тебе пул текущих проектов на выбор.

О проектах

Мы работаем с большим количеством проектов, поэтому нам нужны разработчики с опытом в различных сферах. Основные направления:

1. Банковские продукты, инвестиции и ценные бумаги;

2. Телеком и промышленные компании;

3. Маркетплейсы, e-grocery, программы лояльности и тп.;

4. Федеральные транспортные сервисы (вроде сетей АЗС или аренды транспорта).

Мы реализуем проекты для крупных компаний, поэтому нам важны реальные знания и опыт на схожих проектах от 3 лет.

Обязанности

- Проектирование и разработка клиентских приложений на React (TypeScript);

- Разработка с использованием JavaScript (ES6+);

- Верстка с использованием SCSS/SASS/LESS;

- Коммуникация с командой проекта (Технический руководитель, Product-owner, Менеджер, Дизайнер, Аналитик, Backend-разработчик и Manual QA);

- Организация собственного процесса разработки.

Основные требования

- Опыт разработки и запуска приложений на React (+TypeScript) — от 3-х лет;

- Умение работать в команде, внимательность к деталям, ответственность оперативность, ориентированность на результат.

- Умение оценивать трудозатраты, необходимые для решения задачи.

Что мы предлагаем

• Удаленная работа в компании нацеленной с одной стороны на поиск и участие в самых интересных проектах, и с другой — на подключение к этим проектам топ-специалистов;

• Можешь выбирать проекты, которые тебе интересны;

• Раз в 6 месяцев можно менять проект с повышением ставки;

• Индивидуальный гибкий карьерный путь без «прыгания» от работодателя к работодателю;

• Аккредитованная IT-компания;

• Проектная работа по ИП/ГПХ и полная занятость по ТК РФ.