Менеджер проектов / Project Manager

Строй Маркетинг — digital-агентство полного цикла. Разрабатываем и реализуем комплексные digital-стратегии для строительного бизнеса, помогает увеличивать число клиентов и маcштабировать бизнес.

Строй Маркетинг в цифрах

• 160+ клиентов за 7 лет на рынке; (треть из которых на данный момент являются основными игроками своего рынка)
• 1 офис в Тольятти;
• 15+ сотрудников;
• от 7 лет – средний срок жизни клиента с нами (возможно больше, время покажет);
• 10.000-20.000 новых клиентов ежемесячно привлекаем для наших партнеров (и в 2023 году планируем выйти на 20.000-40.000, проделана большая предварительная работа).

Сейчас мы в поисках проект менеджера - это, наверное, ключевая и самая интересная позиция в компании, т.к. здесь приходится участвовать во множестве процессов компании, во всем разбираться, быстро обучаться.

Работа ведется над внутренними проектами компании, в которые вкладывается много сил и денег, что дает вам возможность очень быстро развиваться участвуя во всех этих процессах и получать множество полезного опыта. Опыт, который вы будете получать помимо оплаты, куда ценней самой оплаты.

Гарантируем высокую оплату без всяких испытательных сроков, стабильную работу с возможностью роста, дизайнерский уютный офис, хорошее рабочее место на скоростном ПК и гибкий график работы. Также рассматриваем кандидатов на удаленный формат работы.

В ваши обязанности будет входить:

• Ведение Digital-проектов
• Первичная оценка трудоемкости проекта, его внутреннего бюджета и подбор команды
• Организация работы и взаимодействие удаленных сотрудников
• Подготовка и написание рабочей документации (ТЗ, тайминги, прототипы)
• Календарное планирование стратегических задач совместно с командой
• Постановка задач исполнителям, контроль сроков и качества выполнения
• Обработка входящих обращений, изучение брифов, составление смет
• Участие в мозговых штурмах, предложение идей, принятие решений
• Коммуникация с заказчиком, ведение деловой переписки

Наши требования к вам:

• Знание основ web-разработки, инструментов аналитики, базовое понимание работы CMS, CRM
• Интерес к новым решениям, технологиям и методам управления персоналом
• Работоспособность, целеустремленность, умение доводить дело до конца
• Умение работать с большими объемами информации
• Развитые коммуникативные навыки
• Высокая ответственность за результат

Мы долго думали, какое слово подобрать

• небезразличность.

Мы хотим, чтобы наши сотрудники были небезразличны к компании и клиентам.

Что это значит? Не гнаться за количеством, а ценить качество работы. Радоваться не оплаченным клиентами счетам, а их улыбкам. Не работать строго от звонка до звонка, а оставаться подольше, когда ваша помощь действительно нужна. Уважительно относиться к коллегам и участвовать в жизни команды.

Мы предлагаем:

• Вы будете получать высокую заработную плату и бонусы за особые достижения
• Вы будете расти вместе с компанией и влиять на ее развитие
• Вы будете работать в команде вовлеченных профессионалов, которые движутся к единой цели
• Если вы способны брать ответственность за результат на себя, вас никто не будет контролировать и говорить что вам делать, вы сами будете решать, чем вам заниматься
• Гибкий график работы, у вас будет возможность отлучиться на несколько часов/дней, при условии закрытия зависящих от вас процессов
• Мы часто устраиваем совместные выездные мероприятия
• Уровень з.п. обсуждается в зависимости от вашей компетенции
• Вы можете увеличивать размер з.п., это зависит только от того, какую степень ответственности вы будете на себя брать
• Дружный коллектив, любящий свою работу и готовый оказать поддержку
• Воплощение ваших идей. У наших сотрудников есть право на самореализацию, поэтому мы открыты ко всем предложениям. Если они соответствуют целям и возможностям компании — мы только "за"
• Дизайнерский большой офис, есть своя кухня, кофемашина для соискателей из Тольятти
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня в диапазоне 9:00-11:00 по МСК, возможность посвящать выполнению задач 7-8 часов, сб-вс выходной

Мы убеждены, что только с добрым посылом можно завоевывать сердца клиентов и своих сотрудников. Поэтому для нас важно, чтобы все вокруг соответствовало трем утверждениям: делать то, что мне нравится; делать это в окружении тех, кто мне нравится; и делать это супер профессионально.

В сопроводительном письме просьба ответить на вопросы:

1. Последние два проекта, в запуске которых вы участвовали

2. Как находите общий язык с разработчиками?