Presale Architect / Пресейл-архитектор

Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов — компании «Тинькофф», «Х5 Retail Group», «Банки.ру», «ВТБ Банк», «Альфа Банк», «Цифра» и другие.

Ищем Presale Architect в свою команду.

Чем предстоит заниматься?

• взять на себя все технологические аспекты от первого контакта с клиентом до промежуточных стадий разработки;
• оценивать квалификацию лидов, разрабатывать гипотезы решений, проводить высокоуровневую оценку, идентифицировать риски и работать над ними с пре-сейл командой;
• находить возможности оптимизации затрат клиента и сокращения рисков проекта за счет использования в решении готовых проектов и услуг, выбора технологий;
• проводить аудит, оказывать услуги консалтинга, разрабатывать техническое задание в части решения, контролировать и валидировать техническое задание в части детальных требований;
• представлять и защищать результаты как на уровне технических экспертов, так и на уровне руководства;
• определять структуру оценок затрат разработки решения, валидировать оценки экспертов, вместе с экспертами находить драйверы сложности и решения для их упрощения;
• участвовать в разработке материалов для продаж или развития бренда.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт в корпоративной разработке от 7-ми лет (три и более проекта);
• опыт в роли разработчика, тех. лида, системного архитектора уровня Senior для одного из фреймворков enterprise-разработки: Spring, ASP.Net;
• опыт проектирования решений для двух и более проектов;
• опыт разработки ТЗ и архитектурных артефактов, владение шаблонами описаний, различными типами диаграмм от контекста до деплоймента;
• опыт разработки архитектурных требований к решению и его составным частям (атрибуты качества), стандартов разработки для выполнения требований архитектуры;
• опыт работы с одним из фреймворков: Spring, Net, Nest.JS, Laravel, Django;
• опыт работы с React, Angular;
• понимание архитектуры мобильного приложения.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.