HR менеджер

- Организация процесса подбора и адаптации медицинского и административного персонала;
- Развитие команд филиалов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.
- Организация и и участие в обучении сотрудников, реализация проектов по развитию персонала.
- Консультационная и экспертная поддержка управляющих в вопросах подбора, адаптации персонала, обучения, развития и других HR-процессов.
- Проведение корпоративных мероприятий, развитие корпоративной культуры.
- Развитие и поддержание культуры клиентоориентированного подхода.

Требования:
-Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel),
- Нацеленность на результат, уверенная партнерская позиция, ответственность, скорость, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на работу с людьми.
- Готовность к разъездному характеру работы (в пределах г.Оренбурга, в рамках сети клиник).

- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
​​​​​​​- Возможности карьерного и профессионального роста.
- Оплата мобильной связи, корпоративный ноутбук.
- Скидки на услуги стоматологии работнику и членам его семь