Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• прием и увольнение работников;
• приказы на перевод, на исполнение обязанностей;
• приказы на работу в выходной день;
• обработка больничных листов;
• выдача справок о льготном стаже работы;
• график отпусков
• приказы на предоставление отпусков, ученические отпуска, отпуска без/сохранения з/платы
• взаимодействие с военно-учетным бюро;
• отчет по отсутствиям (дням) для работников льготных профессий.

Требования:

• образование высшее "Управление персоналом" (или другое с повышением квалификации по направлению "Кадровое дело");
• опыт работы специалистом по управлению персоналом обязателен;
• знание Трудового кодекса РФ.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.