Обязанности:

Осуществление руководства административно-управленческим подразделением (1 специалист по кадрам, 1 административный специалист, 1 специалист по ОТ и ТБ, 1 водитель-курьер, 1 системный администратор).
Разработка единой кадровой и административно-хозяйственной политики, а также, участие в разработке политики в области охраны окружающей среды, безопасности труда и информационных технологий.
Контролирование исполнения руководителями подразделений постановлений и распоряжений по вопросам работы персонала, безопасности труда, системного администрирования.
Обеспечивает составление, установленной отчетности в области управления персоналом, административно-хозяйственной деятельности, безопасности труда и охраны окружающей среды, системного администрирования.
Осуществляет взаимодействие с другими компаниями, государственными организациями по вопросам управления персоналом, администрирования, безопасности труда и охраны окружающей среды, административно-хозяйственной деятельности.
Контролирует и обеспечивает надлежащее ведение кадрового, воинского и миграционного учета.
Обеспечивает и контролирует своевременное предоставление отчетности в государственные организации по работе с кадрами.
Организует и осуществляет работу по обеспечению предприятия необходимым количеством кадров в соответствии с утвержденным штатным расписанием.
Организует контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, принимает меры по совершенствованию форм и методов работы с кадрами, обеспечивающих создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе.
Организует своевременное оформление приема (трудового договора), перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
Организует табельный учет, составление графиков отпусков и контроль их выполнения.
Организует обеспечение благоприятных условий труда, транспорта и питания для работников предприятия.
Контролирует надлежащее обслуживание транспортных средств, находящихся на балансе предприятия, а также своевременное страхование имущества предприятия.
Организует проведение обязательного медицинского осмотра для работников предприятия, в соответствии с действующим законодательством.
Контролирует исполнение за надлежащим и своевременным вывозом отходов.
Организует обеспечение надлежащим системным администрированием.

Требования:

Высшее образование (желательно по управлению персоналом);
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
Опыт работы в коллективе более 100 человек;
Опыт организации административного и кадрового делопроизводства;
Опыт организации миграционного и воинского учета;
Опыт организации системного администрирования;
Опыт разработки кадровых документов и локально-нормативных актов;
Знание трудового, миграционного законодательства РФ;
Опыт в организации обеспечения бесперебойной работы предприятия, благоприятных условий труда и т.п.
Знание английского языка на уровне upper intermediate. Знание корейского языка будет преимуществом;
Готовность участвовать в собеседовании на английском языке;
Опытный пользователь ПК (MS Excel, MS Word, MS Power Point, Outlook, 1С, ERP).

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
График: 5/2, 07.50 - 16.50;
Испытательный срок – 3 месяца;
Компенсация за питание;
ДМС, страхование от несчастных случаев и болезней;
Работа на севере города, развозка от м. Академическая (через м. Проспект Просвещения), м. Комендантский проспект, м. Ломоносовская, м. Дыбенко.

Руководитель отдела персонала (административного управления)\Директор по персоналу(HRD)