Наши аналитики работают со всем спектром решений компании, со всеми линиями бизнеса и всеми функциональными центрами. Мы не сторонники закреплять сотрудников за конкретной областью. Наши аналитики в своей работе:
- Давно стёрли невидимую стену между ИТ и стали неотъемлемой частью бизнеса, используя методологию SAFe
- Придумывают, предлагают и отстаивают свою позицию в решении потребностей компании, а не просто записывают ТЗ со слов заказчиков.
- Принимают решения на основе данных, используя SQL и BI инструменты
- Проектируют и работают практически с любыми видами API и вариантами интеграций
- Макетируют пользовательские интерфейсы
- По собственной инициативе с разработчиками читают код и иногда даже его пишут.
- Зачастую являются лидерами своих команд и наставниками
Нашими требованиями являются:
- Высшее образование по профилю (математическое, экономическое, инженерное);
- Умение описывать бизнес-процессы компании "as is" и "to be" в распространённых нотациях (BPMN 2.0, EPC, и т.д.);
- Опыт работы с интеграциями (понимание форматов JSON/XML и HTTP запросов);
- Умение анализировать бизнес процессы, четко и структурированно формулировать требования по их автоматизации;
- Опыт управления требованиями;
- Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
- Умение работать в команде, высокий уровень ответственности и коммуникабельности, нацеленность на результат.
Вы гарантированно получите:
- Работу с вовлеченным коллективом;
- Достойную заработную плату (определим на собеседовании);
- Любой формат работы на ваш выбор от полной «удалёнки» из любой точки, до 5/2 в технологичном офисе класса А;
- Корпоративный ДМС;
- Возможность роста посредством реализации индивидуальных программ развития.
- При желании трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
Мы поддерживаем и обеспечиваем:
- Программу адаптации;
- Программу движения по карьерной лестнице с необходимым для этого обучением и практикой;
- Минимум бюрократии;
- Программу рекомендаций, что бы вы могли работать со своими друзьями и получали за это бонусы.
Этапы найма:
- Телефонное интервью с HR менеджером;
- Собеседование с руководителем.
Решение принимаем быстро :)