Обязанности:
Управление небольшим проектом:
- Участие в составлении плана работ по проекту, постановка задач команде.
- Контроль исполнения сроков разработки и тестирования выполненных задач.
- Участие в приемке выполненных командой работ.
Требования: - Высшее образование. Аналитический склад ума.
- Знание основных этапов жизненного цикла ПО и основных принципов, технологий и методологий разработки ПО.
- Опыт работы с системой Azure DevOps Server или другими системами управления требованиями и постановки/выполнения задач (Jira, Яндекс.Трекер и др.).
- Умение эффективно планировать рабочее время и расставлять приоритеты по задачам.
- Умение поддерживать партнерские отношения с заказчиками / заинтересованными сторонами.
- Ответственность, внимательность, инициативность, коммуникабельность, желание развиваться и узнавать новое.
Преимуществами будут:
- Общее понимание микросервисной архитектуры.
- Умение работать с каким-либо инструментом для создания схем и диаграмм (draw.io, Visio).
- Практический опыт участия в реализации проектов с использованием гибких подходов к разработке (Agile и др.).
- Понимание REST API. Умение работать с Postman, Swagger.
- Владение инструментами по планированию проекта (Microsoft Project и др.).
- Навыки проектного и командного управления.
- Представление о технологиях разработки клиент-серверных систем, о технологиях современной веб-разработки.
- Знание английского языка на уровне чтения профессиональной литературы.
Условия:
- Работа в стабильной, развивающейся, аккредитованной IT-компании (официальное оформление, "белая" заработная плата) по адресу: г. Москва, Профсоюзная ул., 76 (5 минут пешком от м. Калужская или м. Воронцовская).
- Дружественная атмосфера, открытая и демократичная корпоративная культура.
- Помощь во внедрении и обучении используемым в компании технологиям и методологии.
- Перспективы развития в компании.
- Льготная ипотека для сотрудников компании.
- Отсрочка от армии (для военнообязанных).
- Корпоративные мероприятия.
- Полезные перекусы в офисе.
- График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня (09.00 - 11.00).После испытательного срока:
- Корпоративный полис ДМС.
- Частичная компенсация спорта.
- Корпоративное такси при служебных поездках и работе в офисе сверхурочно.
- Поддержка в профессиональном росте и развитии (прохождение профессиональных курсов, участие в тренингах и конференциях за счет компании).