О нашем проекте и нашей команде:

Мы внедряем и сопровождаем современные сложные технические решения и комплексные автоматизированные системы (АС) внутренней разработки:

Технологии, с которыми мы работаем:

HP Service Manager для работы с обращениями, заданиями, инцидентами
Серверные ОС семейства Windows Server, Unix-like (RedHat Enterprise Linux)
Базы данных - Oracle DB, PostgreSQL
DevOps (Jenkins, DPM)
Системы логирования (Elastic Search)
Системы мониторинга (Zabbix, Grafana, Prometheus, Dynatrace)
Облачные технологии, в т.ч. виртуализации и построения распределенных приложений (VMWare, Kubernetes, Docker, OpenShift, Nginx, SynGX)
Скриптовые языки (Python).

Функции сотрудника в составе нашей команды:

администрировать, внедрять и сопровождать АС - в масштабах банка и с утвержденным уровнем качества
поддерживать доступность АС непрерывность их работы
решать инциденты в наших системах и устранять причины их возникновения
регистрировать проблемы - причины инцидентов, находить решения по проблемам
анализировать данные мониторинга АС, готовить и внедрять предложения по улучшению производительности и надежности систем
участвовать в проектах по развитию АС, в приемо-сдаточных испытаниях новых версий
разбирать обращения клиентов и обращения из смежных подразделений
написание планов\инструкций для дежурных администраторов и дежурных смен

Обязательные требования

высшее техническое образование, предпочтительно в сфере ИТ
знание стандарта ISO20000 и/или ITIL, принципов организации сопровождения АС
понимание архитектуры современных автоматизированных систем / приложений, способов интеграции систем
опыт администрирования /сопровождения сложных прикладных автоматизированных систем от 1 года
опыт работы с Nginx, PostgreSQL, Prometheus, *nix, ELK
опыт работы c Jenkins, Bitbucket, Git
опыт работы c Jira, Confluence
опыт работы с реляционными БД, знание языка запросов SQL
опыт работы с системами мониторинга (Zabbix и др.)
знание английского языка на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом

Условия

повышение и перемещение внутри экосистемы Сбера
коллеги, которые всегда помогут адаптироваться и поделятся своей экспертизой
корпоративный университет, Виртуальная школа Сбера, повышение квалификации, IT конференции, митапы, библиотека - обучение за счет компании
мощное железо для работы
структура дохода – оклад и годовая премия. Возможность пересмотра дохода через полгода
ДМС с первого дня, программа для родственников, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
льготные условия кредитования и ипотеки
подписка СберПрайм+ для сотрудников, скидки и бонусы от компаний партнёров, а также различные корпоративные активности.

Ведущий инженер по сопровождению