Обязанности:

Обеспечивать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
Осуществлять формирование, ведение и учет трудовых книжек работников, хранение личных дел работников.
Осуществлять формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Обеспечивать учет состояния и движения работников, в том числе с использованием программного комплекса «1С: Зарплата и Кадры»
Вести табельный учет рабочего времени, оформлять листки нетрудоспособности, составлять и обеспечивать выполнение графика отпусков.
Осуществлять ведение номенклатуры дел по кадровому делопроизводству.
Вести подготовку, оформление и предоставление необходимой отчетности.

Требования:

Иметь высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом
Владеть правилами делового этикета.
Знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Владеть навыками делового письма, работы с компьютерной и другой оргтехникой.

Условия:

Специалист по работе с персоналом