Команда М-Тех, входящая в ИТ-холдинг Fplus, ищет кандидата на должность «Руководителя отдела системного и бизнес анализа».

Холдинг Fplus входит в Toп 3 российских ИТ-компаний и занимается производством смартфонов, серверов, планшетов, персональных компьютеров, систем хранения данных под собственным брендом, дистрибуцией оборудования, а также развивает розничную сеть «Всесмарт».

Мы предлагаем:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованное ЮЛ холдинга;
Работу в комфортном современном офисе;
График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30;
Возможности профессионального развития;
ДМС и программу лояльности для сотрудников;
Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы;
Корпоративное обучение, вебинары и тренинги.

Чем предстоит заниматься:

Формирование отдела бизнес-архитектуры и руководство командой (системные аналитики, бизнес-аналитики, бизнес-архитекторы);
Методологическая поддержка бизнес-аналитиков из других подразделений, матричное руководство;
Внедрять и стандартизировать инструментарий работы бизнес-анализа и решения задач (стандарты, методологию, шаблоны, метрики эффективности и т.д.); унификация внутренних процессов, инструментов, технологий, документов и стандартов работы;
Ресурсное планирование – оперативное и стратегическое; включая бюджетирование и контроль исполнения;
Выстраивать индивидуальные планы развития сотрудников с привязкой к проектам;
Создание и контроль системы мотивации сотрудников и подразделения: оценка эффективности, вовлеченности;
Создание и контроль системы мотивации подразделения
Представлять интересы аналитиков на общих встречах с другими менеджерами (разработка, тестирование и др.), участвовать в выработке общих решений и решать конфликтные ситуации;
Организация тестирования разработанного функционала в рамках автоматизации/цифровизации бизнес-процессов.

Наши ожидания:

Успешный опыт выстраивания процессов;
Опыт эффективного управления ресурсами, бюджетами;
Эффективное общение как внутри команды, так и с другими отделами и стейкхолдерами, способность четко выражать и доносить свои идеи до команды и руководства (продавать “идеи”);
Глубокое понимание аналитических методов и процессов, а также способность видеть цельную картину, выявлять проблемы, предлагать решения и замечать ключевые тренды;
Умение разрабатывать долгосрочные стратегии и пути их реализации. Понимание, как аналитика позволяет достигать компании глобальных целей;
Готовность принимать сложные решения, брать на себя ответственность за их реализацию;
Способность адаптироваться к изменяющимся условиям и быстро реагировать на новые вызовы и возможности.

Руководитель отдела системного и бизнес-анализа