Начальник отдела автоматизации

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.

• На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации,
• На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
• Более 20-ти лет на рынке фармацевтических производителей;
• 1200 сотрудников в более 50 городах России;
• Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
• Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
• Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

• Управление отделом автоматизации (разработка и поддержка 1С систем);
• Управление персоналом;
• Управление проектами;
• Управление бюджетом отдела;
• Управление задачами и распределение ресурсов;
• Взаимодействие с поставщиками ИТ услуг;
• Контроль за реализацией проектов по автоматизации процессов;
• Организация и обеспечение технической поддержки пользователей.

Мы ждем от Вас:

• Знание 1С ERP, 1С УПП, 1С ЗУП, 1С ДО;
• Знание методик и инструментов описания бизнес-процессов;
• Знание методологий управления проектами, в том числе гибридных методологий;
• Знание систем управления базами данных;
• Экспертные знания в разработке 1С;
• Экспертные знания в области системной аналитики 1С;
• Опыт работы в должности руководителя отдела разработки 3 года;
• Опыт управления командой 1С разработчиков;
• Опыт реализации ИТ-проектов и решений класса ERP;
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками;
• Опыт работы с подрядчиками;
• Ответственность, честность, коммуникабельность, невозмутимость, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Добровольное медицинское страхование за счет компании;
• Комфортное рабочее место;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
• Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
• Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
• Активную внутреннюю корпоративную жизнь (экскурсии, конкурсы, тимбилдинги, подарки);
• Зоны для отдыха и питания;
• Офис расположен в шаговой доступности от метро Каширская.