Обязанности:

проведение очных, онлайн, телефонных переговоров с кандидатами в сотрудники предприятия
сопровождение кандидатов до трудоустройства
формирование внутреннего кадрового резерва
разработка и внедрение нематериальной мотивации сотрудников
участие в подготовке проектов корпоративных мероприятий
создание положительного образа предприятия посредством PR компании как работодателя
частично кадровый учёт

Требования:

высшее образование
уверенный пользователь ПК
желание развиваться в сфере HR
позитивное отношение к людям, доброжелательность, нацеленность на результат
опыт подбора персонала
высокий уровень самоорганизации
возможны командировки в города присутствия торговых подразделений предприятия (Челябинск, Пермь, Уфа, Тюмень)

Условия:

зп от 80 тр.
вся сумма зп (оклад + премия) с первого месяца работы
официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
график работы 5/2 с 8.30. до 17.30.
полностью белая зп, отпускные, больничные
своевременная выплата зп два раза в месяц (аванс, основная зп)
комфортные условия работы в современном офисе
открытость компании к конструктивным улучшениям в работе с персоналом
работа в современной компании с численностью 140 чел., имеющей долгосрочный амбициозный план развития

Ведущий специалист по персоналу