Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (массовый подбор, точечный, ИТР);
• Проведение телефонного и личного интервью;
• Участие в адаптации сотрудников;
• Работа с аналитикой;
• Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала;
• Введение отчетности о проделанной работе;
• Участие в профориентационной деятельности (ВУЗы, СУЗы, школы)

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 1 года;
• Знание современных техник и методик поиска и подбора и оценки кандидатов;
• Ответственность, умение работать самостоятельно;
• Опыт ведения переговоров, грамотная речь, навыки деловой переписки;
• Знание офисных программ;

Условия:

• Стабильная оплата труда 2 раза в месяц (обговаривается на собеседовании);
• Команда позитивных и нацеленных на развитие и результат коллег;
• Официальное трудоустройство;
• Удобный график работы 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Участие в формировании HR процессов на предприятии.