Рекрутер / менеджер по подбору персонала

Мы – кадровое агентство KORSHUNOVA.pro. Специализируемся на подборе личных и бизнес-ассистентов, помощников для предпринимателей и руководителей. Наши клиенты ценят экономию их времени и заботу на каждом этапе - от снятия вакансии до предоставления им релевантных кандидатов.
Наша цель - стать лучшими в сфере подбора бизнес-ассистентов и сильных кадров для предпринимателей, руководителей и ТОП-ов рынка, выйти на международный рынок. У нас молодая талантливая команда, и мы рады пригласить вас присоединиться.

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

— имеет успешный опыт в сфере точечного рекрутинга> 1 года
— обладает пытливым и быстрым умом, готовностью тестировать новые гипотезы и быть лучшим в своём деле

— обладает грамотной письменной и устной речью

— не мыслит понятиями «это невозможно сделать», наоборот, которого зажигают и драйвят амбициозные задачи и цели

—готов в будущем выстраивать вместе с нами эффективную систему подбора с нуля. Эффективные воронки, лучшие HR/CRM - мы сейчас тестируем всё, чтобы иметь фундамент для статуса международной компании. Это всё предстоит внедрить, и если для вас эта амбициозная задача по плечу, ждём!
— любит, чтобы «всё по полочкам», чтобы была система, регламенты и порядок

ПЕРСПЕКТИВЫ:
На данной позиции вы получите возможность роста до ведущего рекрутёра, а при вашем желании - HR-директора, управляющего и руководителя отдела найма и адаптации персонала для наших клиентов.
Рост оплаты до х1.5 в динамике года при достижении вами целей внутри команды и компании.

ВАЖНО:
В совершенстве разобраться в специфике найма и адаптации таких вакансий как: бизнес-ассистент, личный ассистент,помощник руководителя 70% вакансий, менеджер по продажам, HR и иные точечные позиции, а также бережно соблюдать и улучшать регламенты и стандарты работы и работы с клиентами, принятые в нашей команде.

МЫ ЖДЁМ ВАШЕГО ОТКЛИКА, если вы:
— активный, позитивный, быстрый, имеющий опыт в успешном построении полноценной системы точечного найма
— быстро обучающийся и включающийся в любой процесс
— любящий систематизировать и выстраивать систему вокруг у себя и работать в условиях неопределенности - мы всё ещё по меркам «больших компаний» - стартап, у нас на сегодня небольшая команда из 3х человек и мы ждём вас, чтобы вместе расти
— способный к самомотивации, самоменеджменту и дисциплине
— у вас отличное знание MS OFFICE: WORD, EXCEL, опыт работы с HR-CRM-системами будет преимуществом. Мы сейчас тестируем Сберподбор, Talantix и Potok - будет здорово, если у вас есть опыт в этих платформах и вы сможете дать свой опыт по выбору их для наших задач

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОЯТ:
— целевой конечный результат - закрыты от 5 до 10 точечных вакансий в месяц ( преимущественно онлайн / оффлайн ассистенты)
— в перспективе - совместное с руководителем построение эффективной системы найма для агентства подбора ассистентов и руководителей: снятие и составление вакансий, воронка, создание трафика, первичный отсев, тестовые, формирование отчетности. Мы уже добились отличных результатов, но хочется лучше!

УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ОПЛАТА:
— График 5/2, 9-18:00, полностью удалённо, быть на связи

Оклад + бонус за каждого закрытого человека, итого на руки от 40.000₽+ на испытательный срок - 1 месяц, по окончании испытательного срока от 50.000₽+

Потолка в доходе нет. Чем быстрее и точнее закрываете вакансии, тем больше ваш доход.

Рост до х1.5 в динамике года - мы быстро растём, и будем готовы увеличивать мотивацию лучших членов команды вместе с ростом дохода Компании.

Ждём вашего отклика для приглашения на интервью. Пожалуйста, в сопроводительном письме напишите, почему вы считаете, что отлично подходите на эту вакансию ✔️

До встречи!