Менеджер по подбору персонала

Требования:

• Опыт работы менеджером по подбору персонала от года
• Высшее образование, Н/ высшее
• Коммуникабельность, вежливость, позитивность
• Высокий уровень самоорганизации

Обязанности:

• Осуществлять подбор персонала на открытые вакансии бариста (4-8 вакансий в месяц)
• Работа с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий). Поиск новых источников подбора
• Проведение первичных собеседований, оценка с учетом требований компании
• Организация собеседований, сбор обратной связи
• Контроль выхода кандидатов на стажировку
• Мониторинг рынка труда по необходимости
• Подготовка отчетности по результатам работы

Условия:

• График работы 9.00 -18.00, 5/2
• Удаленная занятость.
• Заработанная плата по результатам собеседования (оклад +KPI)