Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

"ОПТИКОМ" - крупная торговая компания, 24 года на рынке упаковки и расходных материалов, приглашает на работу "Менеджера по подбору персонала"

Вам предстоит заниматься:

• Поиском и подбором офисного персонала;
• Взаимодействие по вакансиям с руководителями подразделений;
• Организацией адаптации новых сотрудников, во время испытательного срока;
• Участвовать в оценочных мероприятиях персонала;
• Организовывать собеседования с непосредственными руководителями;
• Подготовкой отчетов и предоставлением аналитики по текучести персонала;
• Ведение соц.сетей.
• Принимать участие в организации корпоративных мероприятий;

Наши ожидания:

• Опыт в подборе персонала от 2 лет.
• Наличие опыта в организации адаптации сотрудников, написании и внедрении процедур;
• Владение современными инструментами подбора и оценки кандидатов;
• Высокий уровень устных и письменных коммуникативных навыков;
• Проактивность, дипломатичность, любознательность, порядочность, готовность работать в режиме многозадачности;
• ПК: уверенный пользователь. E-Staff - опытный пользователь.
• высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом"

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00, 10:00 до 19:00);
• Система оплаты труда: оклад + ежемесячная премия;
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемые больничные листы и отпуск);
• Комфортный офис (один из лучших в Москве) в шаговой доступности от станции метро "Октябрьское поле", МЦК "Панфиловская";
• Софинансирование Корпоративного фитнеса и ДМС;
• Йога, волейбол, футбол от компании бесплатно;
• Участие в вебинарах и семинарах, конференциях;
• Поздравления от компании на ДР, в случае свадьбы и рождения ребенка;
• Запоминающиеся корпоративные мероприятия;
• Для комфортной работы сотрудников предусмотрены вкусный кофе, ароматный чай, лаунж зоны. В офисе оборудована комфортабельная столовая, с захватывающим видом на Москву.

Просьба указать в сопроводительном письме пожелания по заработной плате. Резюме без указания заработной платы рассматриваться не будут.