Руководитель отдела подбора персонала / Старший HR-менеджер

Привет! Если ты читаешь эту вакансию, значит ты специалист в сфере подбора персонала, любишь свое дело и хочешь развиваться в этом направлении! Давай знакомиться!

Крупнейшая в Санкт-Петербурге управляющая компания пунктов выдачи всеми любимых маркетплейсов, таких как Яндекс Маркет, Ozon, Wildberries, Boxberry, AliExpress. На данный момент уже насчитывается более 200 пунктов выдачи заказов под нашим управлением, столько же откроем в ближайшие пару месяцев.

Кого мы ищем: Руководителя отдела персонала.

Чем занимается отдел персонала: массовым подбором линейного персонала на пункты выдачи компании., обучением, стажировкой и адаптацией новых сотрудников.

Формат работы: ТОЛЬКО ОФИС!

В обязанности будет входить:

1. Управление отделом подбора персонала (команда из 3 человек: 1 рекрутер, 1 преподаватель и 1 куратор);
2. Написание текстов вакансий, размещение вакансий на работных сайтах, ведение аналитики размещения;
3. Точечный подбор персонала, по требованию руководства (техник, территориальный менеджер);
4. Ведение табеля и подсчет зарплаты сотрудников отдела;
5. Полный контроль и развитие работы отдела!

Требования:

1. Успешный опыт на руководящей позиции отделом персонала;
2. Знание работных сайтов, мессенджеров и иных площадок для поиска соискателей;
3. Умение писать вкусные и продаваемые тексты вакансий;
4. Успешный личный опыт в подборе персонала (массовом и точечном).

Взамен мы готовы предложить:

1. Работу в самом центре города, в современном уютном офисе;
2. Выплату зарплаты без задержек 1 раз в месяц;
3. Высокий оклад в 100 000 руб;
4. Стать частью молодой команды крутых специалистов!

Если ты дочитал (а) текст внимательно и до конца, наше предложение привлекло тебя, скорее откликайся! Возможно именно тебя мы ждали!