Менеджер по подбору персонала

Мы Часовые – hr-tech стартап, платформа временных сотрудников по часам для ритейла.
Наша цель – помогать розничным сетям с внештатным персоналом и предоставлять подработку по удобному графику тысячам исполнителей.

Наши клиенты - крупные федеральные сети: Эконика, Ортека, Делимобиль, Zenden, Bork, Аптеки Вита, Мэлон Фешн Групп, Viva-Деньги и другие. Ищем рекрутеров в свою команду.

Что нужно делать:

1. Находить уборщиц по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей базе»
2. Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе от потенциальных уборщиц с целью привлечения на объекты заказчика. Отвечать на вопросы, направлять уборщиц на объекты.
3. Общаться с директорами магазинов заказчика по качеству уборки.
4. Искать и контролировать исполнителей по разовым заказам.
5. Соблюдать регламенты по выполнению задач.

Всё взаимодействие и общение с уборщицами и заказчиками происходит удаленно – по телефонии и в корпоративном мессенджере.

Что мы предлагаем:

• Доход 33 000 - 57 000 чистыми на руки. Оклад (33 000) + премия (от 0 до 24 000 - зависит от скорости закрытия вакансий и выполнения регламентов). Выплата на зарплатную банковскую карту.
• Оформление в качестве самозанятого. Оплачиваемый отпуск 28 дней.
• График работы 5/2- суббота и воскресенье выходные , полный рабочий день - с 10 до 19, обед час.
• Полноценное обучение новых сотрудников для успешного начала работы, сопровождение и ответы на вопросы.
• У нас нет планов продаж и сложной системы KPI – всего 2 прозрачных показателя для получения премии.
• Твой результат работы (магазины закрытые уборкой) не обнуляется с новым месяцем – а переходит из одного месяца в другой. Многие уборщицы работают с нами долгие месяцы, а то и годы. Поэтому, чем качественнее поработаешь сегодня - тем легче тебе будет работать завтра.
• Работа в уютном светлом офисе.

Ожидаем от тебя:

• Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли.
• Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени.
• Релевантный, успешный опыт. Опыт телефонного общения.
• Умение и желание общаться!