Hayler Group - это компания управляющая двумя международными брендами декоративной косметики - Miss Tais и TopFace. Наша уникальность заключается в симбиозе невероятных талантов, культуре независимости с сочетанием ответственности, абсолютно глобальном подходе и масштабе проектов, насыщенной атмосфере обучения и развития, а также уникальных, бескомпромиссных принципах.

Приглашаем вас присоединиться к кругу единомышленников, раскрыть свой потенциал и принять участие в покорении новых вершин!

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

— Полный цикл рекрутинга, хантинг;

— Адаптация сотрудников (введение в должность, организация рабочих мест, знакомство с коллегами, сопровождение сотрудника на испытательном сроке, welcome book, оценка эффективности, наставничество);

Разработка плана по развитию сотрудников;
Мотивация сотрудников;
Управление корпоративной культурой;
Организаций образовательных, стратегических и иных мероприятий.

МЫ БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ:

— Вы ищете постоянную работу на долгий срок;

— Проработали HR больше 3-х лет;

— Умеете "находить, увлекать, вовлекать";

Умеете мотивировать, обучать, развивать;
Владеете опытом, навыками и знаниями для развития внутреннего и внешнего HR-бренда компании;

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ УКАЖИТЕ:

— Почему вы считаете, что эта вакансия вам подойдет;

— Опыт в рекрутинге (какие задачи выполняли, как долго, результаты в цифрах);

— Опыт в вводе в должность, адаптации и обучении (какие задачи выполняли, как долго, результаты в цифрах);

— Опыт в развитии сотрудников (какие задачи выполняли, как долго, результаты в цифрах);

— Опыт в развитии HR-бренда компаний (какие задачи выполняли, как долго, результаты в цифрах);

— Уровень дохода на последнем месте работы и зарплатные ожидания;

— Рекомендации от работодателей;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Сильную команду, с которой можно расти;
амбициозные задачи, которые интересно решать;
свободу действий, возможность влиять на процесс и результат;
гибкий график, а также начало и окончание рабочего дня;
обучение, личностное и профессиональное развитие;
наполненное энергией офисное пространство с лучшим панорамным видом в городе, зоной отдыха (включая Netflix), газоном и даже барабанной установкой;
высокую скорость движения частиц в коллективе (отсутствие бюрократии);
уникальные корпоративные принципы;
фиксированный оклад и премия при выполнении плановых показателей.

HR-менеджер