HR менеджер / IT рекрутер

B.ART — мы подходим к бизнесу как к искусству и ищем тех, кто с нами на одной волне.

Под брендом B.ART объединены несколько важных для мирового рынка направлений: с нами криптовалютные стартапы, продуктовые компании и благотворительные проекты. В зависимости от проекта мы ориентируемся как на рынок стран СНГ, так и на мировой.

Мы помогаем компаниям партнерам создавать и запускать новые продукты, поддерживаем существующие, обеспечиваем бесперебойную работу внутренних сервисов — всё благодаря командной работе и индивидуальным талантам.

Ищем в нашу команду HR менеджера / рекрутера - активного специалиста, который усилит наш HR отдел и поможет создать команду мечты.

Чем предстоит заниматься:

• найм новых сотрудников (преимущественно IT и диджитал) - мы хотим привлечь в команду лучших из лучших, и ты будешь главным охотником за талантами;
• организация и проведение собеседований - качество которых поможет кандидатам раскрыть свой потенциал;
• работа с обратной связью - обеспечивать полную и четкую обратную связь кандидатам и заказчикам;
• онбординг / оффбординг сотрудников - помогать новым сотрудникам вливаться в команду, а также корректно расставаться с теми, кто ее покидает;
• активное участие в проектах HR отдела - быть вовлеченным в разнообразные HR-проекты, где твой навыки и инициатива найдут широкое применение.

Вы точно справитесь, если у вас есть:

• опыт найма IT и диджитал специалистов от 1 года;

• умение работать с различными источниками поиска талантов (от job. сайтов и соц. сетей до boolean search);

• опыт участия в процессе адаптации сотрудников;

• сильные коммуникативные навыки;

• адаптивность и гибкость, умение мыслить нестандартно;

• внимательность, самостоятельность, грамотная устная и письменная речь;

• интерес и желание развиваться в сфере HR.

В свою очередь, наша компания предоставит следующие условия:

• возможность работать удаленно из любой точки мира;

• гибкое начало рабочего дня: с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;

• руководство компании всегда открыто для обсуждений новых предложений и инициатив;

• перспективы профессионального роста и развития;

• обучение, тимбилдинги и корпоративные мероприятия компании.