Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Наши бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Мы развиваем проекты как в России, так и за рубежом.

Мы ищем уверенного и скиллового Engineering Manager, которому интересно выстраивать доверительные отношения между командами разработки, архитекторами, тестировщиками, продактами и проджектами, бизнесом и CTO.
В этой роли тебе предстоит быть лидером юнита B2B. Это направление состоит из 3 команд и включает в себя сервисы B2B API и агентский продукт, для каждого из которых цели на ближайший год - локализация на новых рынках, развитие самих сервисов, а также рост в несколько раз. И на каждую из них у тебя будет максимальное влияние через построение технологической стратегии.

Ключевые задачи распределены по трём направлениям:

People-management:

формирование структуры и состава команд, ориентируясь на эффективность и поставленные бизнес-цели;
оценка загруженности команд для предотвращения нехватки или сильного переизбытка ресурсов;
планирование и участие в процессах найма в свои команды;
помощь в адаптации новичкам;
наставничество, построение career path и помощь в наработке новых качеств, необходимых для дальнейшего роста;
проведение регулярных 1-2-1 встреч.

Технологии:

планирование развития сервисов, исходя из краткосрочных и долгосрочных бизнес-планов;
унификация используемого стека и инструментов разработки внутри команд совместно с архитекторами;
достижение баланса между продуктовыми и техническими задачами.

Процессы:

выстраивание прозрачной коммуникации между командами;
оптимизация процессов при работе над кросс-командными задачами;
планирование и ведение бюджета;
работа над ведением и улучшением метрик эффективности команд;
развитие культуры и автоматизация процессов ведения технической документации;
формирование быстрой обратной связи между продуктовыми и технологическими командами.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

опыт работы на лидерской позиции от 4-х лет;
опыт управления командами от 30 человек;
опыт работы на позиции Team Lead, Engineering Manager или CTO;
опыт разработки бэкенд сервисов на Python (Django)/Golang от 5 лет или разработки фронтенд сервисов на Node.js, React от 5 лет;
высокий уровень коммуникативных навыков;
умение договариваться и находить компромиссы, быть гибким;
хорошая организованность, ведение заметок, календарей и бюджета;
уровень владения английским языком не ниже В2.

Что мы предлагаем:

удаленная работа и/или комфортный офис в центре Москвы с зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
формат работы на выбор: удалённо, из офиса или оба варианта;
гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
ДМС;
корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
корпоративные скидки на отели и другие услуги;
молодая активная команда классных специалистов.