Чем предстоит заниматься:

Реализация стратегии автоматизации HR-процессов;
Анализ текущих процессов, внедрение инструментов автоматизации;
Операционное и техническое администрирование инструментов, обучение локальных пользователей (проведение демонстраций, подготовка инструкций);
Написание технических заданий на доработку или создание новых HR-процессов;
Ведение документации проектов и коммуникация с внутренними и внешними командами разработки HR-проектов, постановка задач, контроль выполнения, оценка качества, сопровождение тестирования и приемки систем;
Сбор требований от подбора и участие в выборе оптимальных путей автоматизации HR-процессов, участие в выборе подходящего сервиса;
Мониторинг и анализ рынка решений для автоматизации HR-процессов и внедрение инновационных подходов.

Ты нам подходишь, если ты:

Имеешь успешный опыт внедрения инструментов автоматизации;
Имеешь системное мышление, нацеленность на результат, готов/а предлагать решения;
Обладаешь высокими аналитическими и организационными способностями, внимателен/а к деталям, имеешь опыт работы с массивом данных;
Имеешь опыт работы в команде, умеешь выстраивать партнерские отношения с членами команды и смежными подразделениями;
Имеешь опыт проведения презентаций и переговоров.

Условия:

Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
Для кандидатов г. Москва предлагаем гибридный формат работы (обсуждаем на собеседовании);
Рассмотрим кандидатов из других городов, для данных кандидатов предоставим удаленный формат работы;
Работа в дружном и сплоченном коллективе;
График работы: 5/2;
Возможность профессионального развития и карьерного роста.
В сопроводительном письме или в резюме просим указать желаемый уровень заработной платы. Спасибо.

Менеджер проектов автоматизации подбора персонала