ИТ-менеджер/ИТ-специалист

В связи с расширением отдела ищем "ИТ-менеджера".

Группа компаний «СПЕКТР» - многопрофильный холдинг, основанный в 1964 году и объединяющий более 300 сотрудников в России и Турции.

Обязанности:

1. Сопровождение проектов по внедрению, доработке, интеграции информационных систем (внешние подрядчики и инхаус-команда).
2. Координация проектных команд.
3. Анализ и консолидирование бизнес-требований.
4. Управление процессами подготовки функциональных требований.
5. Ведением документации по проектам.
6. Подготовка отчетов в части сопровождения проектов.

1. Основное образование: высшее (техническое/в сфере естественных наук) или средне-специальное/средне-техническое в области информационных технологий.
2. Опыт работ не менее трех лет по следующим специальностям: администратор/руководитель ИТ-проектов, помощник руководителя ИТ-проектов.
3. Наличие знаний основных продуктов и решений в области ИТ: вычислительная архитектура (сервера и кластеры), умение писать технические документы, инструкции, схемы процессов и компонентов систем, архитектура хранения и управления данными, сетевая архитектура и инженерная инфраструктура, архитектура безопасности ИТ инфраструктуры, системы управления и мониторинга ИТ инфраструктуры, решения Microsoft и Linux, виртуализация (серверная, терминальная и VDi).
4. Опыт эффективного взаимодействия с инженерными и техническими службами разных направлений (Telecom, разработчики ПО, прикладники), также с руководством, заказчиками и разработчиками.
5. Умение разрабатывать регламенты, инструкции, планы, а также грамотно их презентовать.
6. Навыки быстрого поиска эффективных решений для достижения результата.
7. Знание типовых инструментов управления проектами.
8. Опыт постановки задач подрядчикам, разработчикам.
9. Готовность к редким командировкам в Бодрум (Турция).
10. Ответственность, организованность, умение соблюдать сроки, грамотная письменная и устная речь.

1. Место работы в бизнес-центре у ст.м. Спортивная (1 мин.пеш.) / МЦК Лужники (3 мин.пеш.).
2. График работы 5/2.
3. Заработная плата обсуждается.
4. Социальный пакет: ДМС, корпоративная мобильная связь, обучение, корпоративные мероприятия.
5. Официальное трудоустройство, заработная плата полностью белая.