Senior Java developer (S&OP)

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и развитие собственных программных решений на микросервисной архитектуре на Java стеке;

• Проектирование схемы базы данных;

• Организация CI/CD процесса разработки;

• Оценка трудоемкости и декомпозиция задач;

• Разработка backend в тесной взаимосвязи с продуктовой командой;

• Взаимодействие с frontend разработчиками;

• Поддержка системы и добавление новой функциональности;

• Разработĸа новых сервисов, поддержĸа и доработĸа теĸущих;

• Разработĸа интеграционных сервисов, внутренних сервисов;

• Подготовĸа релиз плана перед обновлением сервиса или первого вывода в прод;

• Участие в ĸод ревью;

• Участие в принятии техничесĸих и архитеĸтурных решениях;

• Участие в планировании спринтов, оценĸе и деĸомпозиции задач.

Для нас важно:

• Опыт разработка на Java 17+ от 4-х лет минимум;

• Опыт использования Spring/Spring boot;

• Знание и практический опыт с Hibernate/JPA/Postgres;

• Общие знания Docker/k8s/OKD;

• Опыт использования в работе Git/Jira/Confluence;

• Знание Agile процессов

• Участие в комьюнити или других вне проектных активностях (например, технический интервьюер, спикер на конференциях);

• Опыт в менторинговых программах (обучение новичков, наставничество);

• Желательно наличие сертификата Oracle Java или прохождение внутренней программы обучения (при наличии).

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
• Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.