Frontend-разработчик (Value Stream Газпром Бонус)

Команда Value Stream Газпром Бонус отвечает за создание и развитие продукта “Газпромбанк Привилегии”, одной из лучших подписок на рынке РФ. Привилегии помогают нашим клиентам ежедневно получать максимальную выгоду от взаимодействия с банком а так же, множество скидок у партнеров.

Наша цель – реализовать сервис №1, который будет самым выгодным, удобным и технологичным для клиента.

Команды стрима участвуют в доработках множества систем банка, от фронтовых решений для сотрудников и клиентов (мобильное приложение и интернет банк) до бекенда.

Стрим состоит из 30 инженеров, которые объединены в кроссфункциональные Agile команды, управлением которыми занимаются Product owner и Тех-лид в чудесной синергии. У нас нет легаси, вместо этого хорошо проработанная архитектура и современный стек.

Зона ответственности:

• Написание компонентов, взаимодействующих с серверной частью;
• Актуализация и ведение компонентной базы элементов пользовательских форм;
• Верстка экранных форм, приведение внешнего вида к корпоративному дизайну;
• Проработка и реализация идей по оптимизации написанного ранее кода.

Ключевое про экспертизу и опыт:

• Стаж работы по указанному направлению деятельности от 2-х лет;
• Знание React/JavaScript, HTML/CSS/LESS, XML/JSON;
• Опыт написания приложений использующих AJAX Requests;
• Отличное ориентирование в имеющихся модулях NPM для разработки пользовательских интерфейсов (Redux, Redux-Saga, Normalizr, Thunk, Redux Form, ImmutableJS, Bootstrap), Webpack, понимание HOC4
• Умение писать тесты к разработанному функционалу front-end'a (Mocha, Chai, Jest, Enzyme, React Test Utils);
• Опыт работы с системой контроля версий Git, понимание SQL;
• Опыт верстки и оптимизации пользовательских интерфейсов;
• Хорошие коммуникативные качества, умение объяснять, что было сделано, почему было сделано именно так.

Тебя ждет:

• применение новейших технологий, высокий уровень компетенции коллег, постоянный обмен опытом;
• возможность обучения за счет компании, участие в конференциях;
• хороший соц.пакет (ДМС с первого месяца работы, льготы и скидки на фитнес, авиабилеты и др).;
• достойная ЗП (размер обсудим на собеседовании), прозрачная система бонусов и премий;

И не только это, каждый сможет найти то, что ему по душе, а если нет – компания открыта к изменениям и готова принимать новые идеи.