Ведущий специалист отдела кадров/менеджер по персоналу

ЦМИ МГУ – наукоёмкий университетский центр высоких технологий, созданный для бережного и устойчивого освоения морских ресурсов. Мы исследуем Арктику и все моря России, изучаем окружающую среду и создаём цифровые сервисы и платформы для обеспечения экологического мониторинга, гидрометеорологического прогнозирования и морской логистики.

А ещё мы делаем науку об океане доступной для всех и объясняем, почему важно бережно использовать его ресурсы.

В связи с активным ростом и масштабированием компании открыта новая вакансия

Мы хотим видеть в команде сильного грамотного мудрого профессионала, который знает и понимает специфику деятельности в сфере управления персоналом, умеет хеджировать возможные риски бизнеса, исходя из норм действующего законодательства РФ, знает кадровое делопроизводство на высоком уровне, считает подбор увлекательным направлением, умеет слышать и слушать кандидатов, оценивать их компетенции и опыт.

Чем именно тебе предстоит заниматься:

• ведение, контроль кадрового учета в полном объеме в 1С (прием, увольнение, переводы, изменения условий труда, суммированный учет рабочего времени, график отпусков, табель, штатное расписание и т.д.);
• ведение личных дел работников, предоставление справок, копий трудовых книжек, отправка документов работникам в регионы, отслеживание возврата документов;
• ведение полного цикла рекрутмента: от поиска и привлечения кандидатов до проведения собеседований и оформления приема на работу;
• ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва;
• умение использовать разные площадки для размещения вакансий;
• адаптация новых сотрудников, проведение onboarding-мероприятий;

• курирование блока “Обучение и развитие персонала”;

• сопровождение процесса изменения ФОТ;

• проведение exit интервью, внесение данных по увольнениям, ведение аналитики данных;

• разработка регламентов, должностных инструкций, участие в автоматизации бизнес-процессов в рамках зоны ответственности;

• подготовка и формирование кадровых отчетов по запросу руководителя;

Поговорим о наших ожиданиях:

• высшее образование, обязательны дополнительные курсы, семинары;

• знание трудового законодательства и умение применять его на практике;

• знание программ 1С ЗУП, Word, excel, Талантикс;

• успешный опыт подбора персонала на различные позиции;

• умение продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами для поиска сотрудников и мониторинга ситуации;

• умение оценивать личные качества, проф. компетенции, мотивацию кандидатов;

• высоко развитые коммуникативные навыки, ответственность, доброжелательность, грамотная письменная/устная речь, опрятный внешний вид;

• высокая личная ответственность и этика;

• аналитические способности для сбора, обработки и интерпретации информации, умение работать в режиме многозадачности.

• структурированность и внимательность к деталям;

• опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен (не рассматриваем резюме без опыта работы в HR-cфере).

А мы в свою очередь обеспечим условия для комфортной работы:

• официальное оформление по ТК РФ;
• выплата з/п без задержек 2 раза в месяц;
• пятидневная рабочая неделя;
• благоустроенный и уютный новый офис с комфортным современным рабочим местом, огромной обеденной зоной (кофе/чай, вкусняшки);
• молодой и дружный коллектив;
• ДМС в лучших клиниках города после года работы;
• работа только в офисе, удаленный или гибридный формат работы не предусмотрен.