Менеджер рекрутинговых проектов

Что будет входить в твои обязанности?

• Реализовывать несколько проектов "от и до". Чаще всего это работа с молодыми специалистами: привлечение молодых специалистов на стажерские программы, организация этапов отбора, управление командой и мониторинг основных показателей проекта;
• Участвовать в подготовке коммерческого предложения и координировать работу над проектом на всех этапах, взаимодействовать с клиентами, коллегами и подрядчиками;
• Собирать статистику и анализировать, как идет промо, правильная ли у нас конверсия на тестах и других этапах отбора, контролировать выполнение KPI. Принимать решения при отклонениях от плана и при возникновении нестандартных ситуаций на проекте;
• Следить за трендами на рынке и участвовать в мероприятиях по обмену опытом.

Мы очень тщательно отбираем сотрудников (почувствуешь на себе), проверь формальные требования, а твои навыки мы обсудим в ходе отбора:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт от 3 лет (управление проектами, бренд работодателя, graduate recruitment, исследования рынка, маркетинг, PR, HR, рекрутмент, особенно – массовый);
• Умение работать с большими объемами данных;
• Желательно: знание Excel (ведение базы с данными, основные формулы, сводные таблицы);
• Желательно: опыт решения нестандартных задач, управление командой и работа со статистикой.

Мы предлагаем:

• Погружение в тему и готовые инструменты;
• Поддержку (первые проекты будем «вести за ручку») и открытость новым идеям;
• Оплата ДМС;
• Перспективы роста и профессионального развития;
• Гибкий график и гибридный режим работы (есть возможность большую часть времени работать удаленно);
• Молодых коллег, с которыми классно и работать, и отдыхать.

Заинтересовала позиция?