Контур — экосистема для бизнеса. Мы создаем решения, которые сохраняют время, деньги и нервные клетки бизнесменам и их сотрудникам по всей стране. Наши сервисы упрощают взаимодействие компаний с контрагентами. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.

Мы ищем руководителя отдела интернет-маркетинга. Команда состоит из 35 интернет-маркетологов и является частью службы онлайн-продвижения, которая состоит из 7 отделов: интернет-маркетологи, SEO, PPC, E-mail-специалисты, специалисты по лендингам, контенту, медиапланированию. Интернет-маркетологи отвечают за всю воронку продаж в онлайне: от идей по привлечению целевой аудитории до продажи и продления сервиса.

Вакансия отлично подойдет тем, кто хочет влиять на результат через работу с людьми и повышать эффективность через оптимизацию процессов. Основной фокус работы направлен на экспертную поддержку сотрудников отдела.

Чем предстоит заниматься

Организация и контроль работы команды.
Контроль показателей выполнения планов. Разработка и внедрение планов коррекции.
Выстраивание взаимодействия со смежными подразделениями, командообразование, информирование, шеринг знаний, решение конфликтов.
Разработка и внедрение методологий работы интернет-маркетинга компании.
Управление нагрузкой: контроль и перераспределение, согласование новых ставок, наём и собеседования.
Организация процессов обучения, оценки и пересмотров внутри отдела. Развитие руководителей групп.

Требования

Опыт работы в Digital-маркетинге от трех лет, будет преимуществом опыт работы в B2B.
Опыт управления командой руководителей, умение находить подходы к сотрудниками, управлять их мотивацией.
Умение планировать работу подразделения и правильно расставлять приоритеты, ориентируясь на коммерческий эффект.
Опыт работы с различными каналами: PPC, SEO, email, медийная реклама, контент-маркетинг.
Опыт работы со сквозной аналитикой, умение интерпретировать метрики.

Что предлагаем

Комфортный и современный офис с уютными переговорками, кухней, спортзалом, душем и велопарковкой. Лицензионное ПО и кучу внутренних сервисов, которые избавляют от излишней бюрократии.
Неравнодушную команду, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь.
Возможность развиваться. 81% сотрудников говорят, что у них есть возможности карьерного развития вертикально и горизонтально. В основном развивают задачи и коллеги, но база лекций, возможность участвовать в конференциях и корпоративная библиотека тоже помогут :)

Уровень зарплаты обсуждаем после собеседования, отталкиваясь от ваших ожиданий.

Руководитель отдела интернет-маркетинга