Обязанности:

Обязанности:
Поиск и привлечение сотрудников
Трудоустройство и увольнение согласно законодательным нормам
Занесение и исключение сотрудников из программы учета.
Создание системы KPI сотрудников совместно с финотделом
Создание должностных инструкций и регламентов взаимодействия
Организация мероприятий компании
Обслуживание офисной оргтехники
Разработка системы обучения персонала компании
Выполнять прямые поручения Руководителя - они могу быть из разных областей
Осуществлять контроль выполнения задач отделами
Участвовать в настройке и внедрении бизнес процессов
Осуществлять встречи с клиентами, если это необходимо
Отвечать за предоставление статистик отделов
Отвечать за организацию координаций и фиксацию протоколов и их выполнение
Принимать решения по изменению штата сотрудников, обучения и развития сотрудников
Реализовывать стратегические цели в сфере человеческих ресурсов компании
Требования:
Желание работать с людьми, много общаться и находить действительно лучших
Оперативный и эффективный подбор персонала. Отсутствие простоев, быстрое и качественное заполнение вакантных мест и кадрового резерва.
Ответственность, исполнительность, светлый взгляд на мир, честность, креативность, желание личностного роста
Условия:
Готовое комфортное рабочее место
Обучения/курсы/тренинги за счет организации
Оплата бензина/проезда
График работы 5/2 с 9 до 18 (суббота и воскресенье выходные)

HR-специалист