Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (в основном специалисты и руководители);
• Ведение базы кандидатов с отражением стадий отбора;
• Проведение процедуры адаптации (вводный курс, экскурсии (по необходимости) и др.), контроль реализации процедуры адаптации на рабочих местах;
• Организация практики студентов СУЗов и ВУЗов;
• Организация и документационное сопровождение целевого обучения в ВУЗах и СУЗах;
• Организация и документационное сопровождение санаторно-курортного лечения сотрудников;
• Проведение мониторинга заработных плат;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Организация и документационное сопровождение наградных процедур (федеральные, региональные, ведомственные и иные награды);
• Организация и реализация программ обучения персонала;
• Работа по продвижению HR-бренда (курирование создания рекламных материалов, статей, ведение профильных страниц на сайтах и др.);
• Издание корпоративных газет и дайджестов;
• Контроль поступления закрывающих документов по подбору и внешнему обучению персонала;
• Ведение своевременной и достоверной отчетности по направлению деятельности.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Наличие успешного опыта работы в сфере HR на производственном предприятии;
• Знание 1С.8, Microsoft Office;
• Знание графических и издательских редакторов будет преимуществом;
• Высокие навыки самоорганизации, нацеленность на результат;
• Высокие коммуникативные навыки.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный соц. пакет;
• Пятидневная рабочая неделя (пн - пт) с 09:00 до 17:30;
• Доставка служебным транспортом с пл. Кирова и ст.м. Юнгородок.