Обязанности:

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции (в основном специалисты и руководители);
Ведение базы кандидатов с отражением стадий отбора;
Проведение процедуры адаптации (вводный курс, экскурсии (по необходимости) и др.), контроль реализации процедуры адаптации на рабочих местах;
Организация практики студентов СУЗов и ВУЗов;
Организация и документационное сопровождение целевого обучения в ВУЗах и СУЗах;
Организация и документационное сопровождение санаторно-курортного лечения сотрудников;
Проведение мониторинга заработных плат;
Организация и проведение корпоративных мероприятий;
Организация и документационное сопровождение наградных процедур (федеральные, региональные, ведомственные и иные награды);
Организация и реализация программ обучения персонала;
Работа по продвижению HR-бренда (курирование создания рекламных материалов, статей, ведение профильных страниц на сайтах и др.);
Издание корпоративных газет и дайджестов;
Контроль поступления закрывающих документов по подбору и внешнему обучению персонала;
Ведение своевременной и достоверной отчетности по направлению деятельности.

Требования:

Высшее профессиональное образование;
Наличие успешного опыта работы в сфере HR на производственном предприятии;
Знание 1С.8, Microsoft Office;
Знание графических и издательских редакторов будет преимуществом;
Высокие навыки самоорганизации, нацеленность на результат;
Высокие коммуникативные навыки.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
Полный соц. пакет;
Пятидневная рабочая неделя (пн - пт) с 09:00 до 17:30;
Доставка служебным транспортом с пл. Кирова и ст.м. Юнгородок.

Ведущий менеджер по персоналу