В быстроразвивающуюся компанию требуется инициативный, работающий на результат менеджер по персоналу с активной жизненной позицией.

Предпочтения отдадим кандидату, который работал на предприятии с численностью 60-70 человек, умеющий работать в режиме многозадачности, ответственному и внимательному.

Обязанности:

осуществлять поиск, оценку и подбор кандидатов на вакантные должности на всех возможных ресурсах;
своевременно закрывать вакансии по заявкам от руководителей подразделений (10+ вакансий);
осуществлять мониторинг уровня оплаты труда;
участвовать в проектах по внедрению системы KPI и нематериальной мотивации;
выполнять личные поручения руководителей подразделений, а также распоряжения генерального директора;
ведение базы данных в электронном виде и предоставление оперативной отчетности по кандидатам;

Требования:

Опыт работы в подборе приветствуется;
Умение работать со службами занятости, учебными заведениями, обучающими центрами для подготовки резерва на рабочие специальности;
Свободное владение интернет ресурсами для поиска персонала (hh, Avito и др.).
Знание офисных программ;
Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, активность;

Условия:

Заработная плата от 60 000 рублей;
График работы: пятидневная рабочая неделя (с 8:30 до 17.00);
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
Работа в современном комфортном офисе в дружной команде;
Развитая корпоративная культура.

Менеджер по персоналу